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匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
生物信息工程师
未通过
首先跟人力聊,然后跟两个部门技术主管聊,花费了有两个半小时,最后说带着去见老板,进了老板办公室,瞄了一眼简历,一句话没有,看网上说销售出身,销售出身的就这样一点不尊重人?一句话没说就让等着?进老板办公室就为了让他看一眼?无语。最后又跟人力聊了聊。前前后后三个小时。后来通过朋友了解到公司没啥业务量。而且内部办公桌椅很乱。总之,感觉就是骗经验,公司根本不缺人,标本也不多,面试浪费时间,非常不愉快的经历。
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2 年前 发布
匿名用户
基层公务员
感觉靠谱
分组抽签,结构化面试,前面有一排面试官,一侧有两个计时员。面试官念题,面前也有题本和草稿纸,在规定的总时间内答完即可,自己安排思考和答题时间。主要考察综合素质,有一些对业务类知识的理解,市面上很多相关的书可以参考答题风格和思路,也需要一定工作积累。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
主要是问一下基本信息,得到过的证书。面问的较为具体,前端的一些知识,做的项目;二面聊了一下为啥离职,职业规划,问了一下项目,一点点技术;三面Hr,随便聊了一下,工资,职业规划,为啥跳槽等;四面经理终面,聊一下项目,问了一下自己的。
包含1个问题,1个回答
Q:什么学校毕业的。
2 年前 发布
1
匿名用户
留学文案
确定通过
准时到达公司,在北京的CBD地段,很高端一个写字楼,门面敞亮。先填写一张基本信息表,再做一份试题,一段中译英,一段英译中,然后写一段eassy,要求一个小时内完成。做完题之后,见了4个人,分别是文案主管,文案经理,文案总监和HR,效率也是很高,聊得效果还不错,我对之前没有这方面经验表示了担忧,公司表示会组织培训上岗,说是2-3天之内会通知,第二天接到电话说通过了,大公司效率真不错。
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2 年前 发布
匿名用户
创新项目管理
感觉没戏
汉高的项目创新项目部门innovationprojectmanager职位,领导是在美国的VP.。第一轮是项目部门总裁和研发部门老大一起的电话会议面试。主要问题比较常规,介绍你的经历,根据你的简历来问一些关于项目管理的问题。其中***道具体项目碰到困难你如何解决,你目前所拥有的技能,并给它打分:excel.ppt.SharePoint.onenote.planner.Teamer等等。 第二轮是去汉高面对面面试,不过当时那个VP不在中国他们视频过来的,你准备一个他们给你的话题,这一个PPT15分钟左右,作答。第三轮人事讨论薪资确定offer流程。由于他们内部顺还有两个人推荐了,要等他们面完才能确定最终录取情况,目前还是等待状态。
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2 年前 发布
匿名用户
6S专员
未通过
很多人都在一个大厅里,等着各个部门的人来面试,问你几个问题然后当场决定要不要你,人特别多,方面也特别广,从技术人员到普通体力活都有,会检查你最近的所在地确保没有新冠问题,然后就随便问你几句话,问一些习惯和倒班适应能力,接着就离开下一个。
2 年前 发布
7658
销售管理
确定通过
1.笔试测评:用的是怡安(Aon)的系统,有性格测试(三个选项里给你固定的分值分配,第一次做这种类型很懵),数字推理(几个图表判断所给statement的正误),文字推理(给一些企业信息判断正误),逻辑推理(十六宫格图形推理)2.AI面试(1.给自己设置的很高目标之类的2.团队合作完成任务3.(英语)大学时代高光时刻)可以重复录制的
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2 年前 发布
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