面经详情

深圳福田卓越世纪中心1号楼505的美福嘉儿没有电话正式通知我面试，而是邮件直接发我面试邀请，当时我没注意看到邮件的面试通知。过了几天，他们的人打电话问我为什么没有按时面试，然后重新又给我约了面试。到面试的那天，办公室只有一个人，让我等了很久，她忙完之后叫我开始面试，她看了我的简历后，直接说我不符合他们的要求。这家公司从面试的邀约到去现场面试表现的极其不专业和没有诚意，对他们感到无比的失望。...查看更多

总共有两次面试，在北京的soho总部进行，第一步是填表，简历表，内容大概就是基本信息，第二步才开始是带领本批次的面试人员观看公司简介的视频，然后有专人讲解公司的概况啊历史啊blabla啊。接着，hr按顺序一对一的进行面试，面试问题涵盖简历中的各个方面。例如：为何要应聘这个职位，父母对你的影响，高考分数，自我评价，大学期间学生工作经验等等。面试过程中，hr在之前填的简历表中做批注，面试持续十分钟左右。第二次面试大约在一周后，面试人员为各个分店的店长，也是一对一。他拿的就是上次面试中hr做过批注的那张简历表，针对那些批注和简历进一步提出一些问题，问题较为随意，气氛轻松。收入：普通本科6000，985学校是7000。...查看更多

今天面试了丽兹行，从我和HR沟通就发现她虽然做人力资源但是对业务非常专业，她说她们有专业的学历和培训，面试前的应聘表很完善，填写完我自己都很期待加入丽兹行了，面试中了解到公司再行业NO.1，难怪，员工也很幸福，包括对我们会有隔离14天的要求和核酸检测，真的是对每位员工负责，期待面试通过~...查看更多

参加面试感受不错，深度沟通后了解到丽兹行的豪宅顾问和其他公司的销售有着非常本质上的区别，他们服务的客户群体非常不一样，还是很希望跟这些高素质，有实力人群去接触交流的，而且他们公司的员工都是统招本科以上的学历，真正了解了为什么他们的要求跟别的公司不一样。 非常期待自己成为这样专业优秀的人才，也理解了这家公司为什么要提供高薪聘用优秀人才，他们专业的作业模式其实还是非常打动我的，服务顾客的理念，是我想要长期从事的一份工作，期待我的面试结果。 ...查看更多

初次面试之前人事的会开一个简单的宣讲会，之后人事的进行面试。 初试时人事还会不停的做记录，可能是在打分。整体来说面试的问题很简单，也搞不清楚是否有其他的更多深意。 初试通过后会让你做一个网上的专业测试。这个测试主要是测你的销售潜力和个人性格及成功欲望什么的。 复试时主要是和一个销售，应该是一个店长一类的角色。也没有聊什么太深的东西。我都觉得是不是要让我主动的去呈现自己呢？搞得我莫名奇妙的，面试的少，不知道是否有更深层的意思。 现在在等着最后一轮面试。。。...查看更多

我是去年十月份加入丽兹行的，当时找工作的时候在Boss上看到了丽兹行的职位，通过跟HR沟通我觉得这个工作还蛮好的，然后再参加面试之前其实我也搜索了各种信息，我发现很多人在网上都有各种不同的言论，我的想法就很简单，我还是要实际亲自去看一下我来参加了面试，面试之后我真正的了解了这家公司，包括回去我也看了一下各个公司的评论，我发现大家总是在有负面的情绪和想法的时候去通过舆论diss别人，但实际情况下你要综合去看认真理性的去分析。 加入公司这么长的时间，无论是年前各种活动，各种奖励，各种国内外旅游，还是年后遇上疫情的情况，公司给我们的所有的员工关怀，微信发红包让我们订外卖，请我们看电影，给我们买书，全公司将近2000位小伙伴公司全部都关心到了。在这个过程中还有个别的公司在裁员或面临经济困难，所以我觉得我们真心找工作的小伙伴还是要认真来去看的，最起码面试能够高效地帮助你有一个专业的了解和认知，而不是去道听途说，如果道听途说的话，你看到每一家公司的情况也都一样，你根本了解不到真实的情况。 分享给那些现在找工作的小伙伴们，我知道疫情大家都不是很好找工作，所以在丽兹行这个强大的平台，不但没有任何裁员或变相裁员的动作，还在做更多优秀人才的招募的过程中，欢迎你加入我们，力荐！ ...查看更多

丽兹行的HR非常专业，没有对比，没有伤害，这是自己第一次和HR沟通时刻最长的一次，因为他们公司的hr非常专业，从工作内容，到这个岗位需要具备的能力，可以培养的能力，以及客户群体等等都能非常详细的讲解，为了便于了解还做了一些近期公司成交案例的讲解，沟通结束之后因为有一些问题忘记问，Hr也非常有耐心的一一解答，面试都是视频进行，需要满足隔离14天，没有发烧，体检后可以入职，这样非常好，自己安全，别人也安全； 而且这个工作是为高净值人群提供非常专业的房地产项目匹配，要做很多数据市场分析，自己是学金融学专业的用武之地很多，而且都是企业家高管，和什么客户交流太重要了，虽然标准高，但是对于自己的能力，专业知识都是非常大的帮助的，希望能通过面试。 ...查看更多