主要是按照简历上的东西来问,所以简历一定要写关于自己了解的东西。第一面主要是简单的专业面,没太难的专业知识面,然后混杂一点hr压力面,保持虚心 谦卑 好学 积极 就可以。第二面的话 问题会稍微难一点 是项目经理 测试主管面 会问一些 比如lol出新英雄你打算怎么测试。如果时间不够你怎么规划时间 我说根据重要性来规划时间 这样就又问什么是严重的bug 哪些是不严重的bug 举例,还出了一道逻辑题问abc 抽卡 给条件让推测。还问了问职业规划,我说考虑往策划和运营发展 或者继续搞自动化测试,甚至带领个小团队什么的,然后就顺手问了问给我3人团队怎么分配任务 ,如果有人干的不好会怎么办,如果有人不愿意多干活怎办,反正就是简单考核一下领导能力。...查看更多