面经详情

第一轮是简历关，做好简历，多让学长、学姐看，其中重要的是绩点与实习。 第二轮是笔试，网上是有相关逻辑题目的，多加练习，会过的。 第三轮是小组面，既不要太aggressive，也不要太害羞，抓住重点的点来讲，考虑团队的整体。 第四轮是经理面，熟悉自己的经历，表达清晰。 第五轮是合伙人面，注意英文口语准备，还是熟悉经理，理解自己实习工作每个工作背后的意义。 ...查看更多

1、笔试上机考； 2、面试英语回答问题，case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司)，以及A和C公司的比较，说到媒体的作用，电影院的推广，A和C公司的优劣吧，存在竞争者等等，我也看不太懂case感觉整组表现也不太好， 讨论问题第三个都没有解决完，总结第二个都没有总结完。群面不用英文，不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面，我失败在了这一步。我的经验是：如果想进四大还是早做准备，我既没考CPA又没有相关实习，还是不行的。 ...查看更多

K家精英计划分三部：网申，笔试，面试。 1、网申：网申没啥好说的，个人觉得这一关主要看两个地方，你的学校和最后对于那五个 open questions 的回答。如果学校是K家target或者985一般来说没问题，如果不属于前面的情况，就要好好回答后面的问题了。首先所有问题都是英文回答，不要犯什么语法和拼写错误，其次在open questions的回答上可以查一下网上的回答推荐，学习学习思路。 2、笔试：笔试这一关刷人比较严重，而且难度较大，建议做好充分准备。 首先难度大的意思不是题目偏专业性或者难度极大而是时间太短了。笔试分为三个部分：逻辑推理，数学，文字。       逻辑推理9道题目，6分钟时间。就是简单的小学时的看图形总结规律然后再填上一个图形。    数学37道题，忘了多长时间了，反正时间很短，但题目不难，主要就是要抓紧时间。     文字49道题，和数学时间一样，关键这部分还是英文的，简直坑*，我个人还有13道题没做，而且做了的也会错很多。 3、面试：面试就是一个简单的无领导小组讨论，一组8人。开始每人会有1分钟的自我介绍时间，用的是英文，然后K家雇员会用英文问你一个问题（那英文简直蹩脚），从容回答就行。 之后大家会有15分钟阅读case的时间，case is in English，之后有三十分钟讨论时间，讨论用的是中文。大家可以提前学习一下群面技巧，我那组的组员就是因为没啥群面技巧而大量被刷，刷了6个。大家要找好自己的角色，什么leader, time controller, idea giver，summarizer。 ...查看更多

一面 问了业务相关问题，具体在项目里面做过什么。最后还让我把做过的文档给他，由于可能涉及到前公司秘密，所以说找不到了就没给他，然后感觉他不太高兴两个月后，突然接到了二面的通知，二面也没问啥，感觉就是东拉西扯，一会儿说什么公司行业因为**定价成本市场化亏损一会儿说北京东北人太多了，然后就问了下期望薪酬，还非要让我住他们宿舍，当天下午通知我面试通过，说会让人力通知我入职，但是结果人力来就管我要了学历证学位证，又让填了个表就再也没有结果，期间我问了一次，说在走流程，结果快十多天后说入职申请没有通过，中间因为这个我拒过好几家的面试，真是坑死人了，问题这么长时间连一个offer都没发过...查看更多