面经详情

写一下我们招聘人力管培生岗位员工的面试吧。流程上有电话面试、笔试、测试、初试和复试。问题不会太难，都是围绕简历中的教育经历和社会实践展开的，只要是真实经历且有一定的理解，都可以很好的回答。会比较关注候选人的定位，即希望成为一名什么样的hr，希望在这份职业经历中获取什么。...查看更多

BP两次找过我 然后又一轮电话沟通 我问了下公司目前的发展以及业务现状 问到体量的时候说不便告知 做的是网红电商直播平台 发了面试邀请我接受了 查了下地址 来回通勤3个小时以上 紧接着又查了下相关的公司资料 看到boss上的公司介绍显示单休 就问了下HR 说是单双休 然后上班时间是上午11点到晚上8点 确认这个时间的时候对方没有回复我 我也就默认已读不回了 面试也没有参加 另外这些信息不了解清楚直接过去面试很浪费时间 而且距离这么远 大家都有点同理心的好...查看更多

在boss直聘上投递，HR只问了是在职还是离职就邀请去面试，一开始JD写的要两年以上工作经验，我只有一年多的经验，还特地确认过是否可以，被告知只要一年工作经验即可，其余看面试情况。然后花了一个小时路程过去，在一栋大楼里租了一层楼为办公室，办公环境一般，进出口不需要门禁卡。面试只花了五分钟，被告知没经验说不合适。 简历里都看得到的东西为什么还要在面试现场来说这些？何必浪费人的时间？顺便建议下HR面试的时候不要眼睛老看别的地方搭配撇嘴角，真的不好看。疫情期间来给候选人面试也不戴口罩，注意安全吧。 ...查看更多

前程无忧海投的简历，然后一位男士打电话约面试，办公在上海杨高南路那一带，地铁下来要走十来分钟。公司一进去就是扑面而来的保险公司感觉，全是那种来面电话销售的，很有营销公司的感觉。每个人都要出示面试邀请，因为他们要靠这个区分你是来面什么岗位的。不同岗位登记的表也不一样，面招聘行政就是直接让你做excel，做不来后面就不会再面下去了。要会透视和函数。总体感觉这家公司人员流动性非常大。...查看更多