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匿名用户
面试了职位:会计
未通过
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匿名用户
会计
感觉没戏
今天去了三星国际物流北京有限公司苏州分公司,本来是抱着希望去的,然而大失所望,面试的有财务经理,科长加个人事,那个经理看了几眼你的简历问了几个问题、趾高气昂的说我有个会议要开先走了,让手下的继续面试,面试的谈了几句说我这个岗位是新增的而且有个女同事要生孩子,你要接下她的工作,当我三岁小孩子呢!提醒大家多长个心眼!
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2 年前 发布
2
用户396730
会计
感觉靠谱
1、审计实习做了什么 无英文问题,太幸运了!
包含17个问题,5个回答
Q:1、审计实习做了什么
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
2017校招集团财务,海信面试还是蛮标准化的,第一轮是英语面试,英语自我介绍加英文问题,对于英语不好的同学来说还是稍有些难度的,这个环节会淘汰一小部分人,第二轮面试是集团财务主管和人力2V1面试,内容涉及专业知识和人力面试的一些套路问题,考察你的专业知识储备和沟通思考能力,总之不会太难
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包含1个问题,0个回答
Q:你过去遇到什么挫折?你又是怎么面对的?
2 年前 发布
5
匿名用户
会计
感觉靠谱
1.自我介绍; 2.很详细地问专业实习的经历。包括我在专业实习过程中遇到的问题和我得到的提升。由于我只有一次在事务所的,时间不长的实习,所以财务主管问得很详细。 3.问完专业实习,就问我为什么有一段非专业实习(我在教育机构做过助教)。 4.问了我一次国家级比赛的经历,重点是我在里面担任的角色,做了什么工作。 5.对行业的选择,还会不会考虑事务所? 6.职业规划。其实我觉得这种问题真是,我也是按照自己的设想来。公司的培养体系限制了我的计划,问来有什么意思呢?讲那么多,最后还是会说,公司不能按照你的设想来。每个公司的体系都有差异的。 7.如果能入职,希望从事会计什么方向的工作? 面试官是卓动的财务主管,他们还是很看重实习经历哦!
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2 年前 发布
6
匿名用户
会计
确定通过
先是人事电话沟通下,了解下工作经历和收入,然后约时间去徐庄总部面试。面试总体不难,面的财务岗位。面试官2个人,你的直接领导和人事。人事就聊聊什么时候能入职,以及福利的一些介绍。直接领导就是问个财务问题,问你需要怎么处理。总体不难,面试通过!
包含1个问题,1个回答
Q:对苏宁有多少了解?
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
面试的一共9人,面试官有两个,全程英文。进去后一个面试官开始对着电脑读英文,一些开场白之类的,然后将9人分成了两组,没有自我介绍,直接提问题,一组一个问题,我们组的问题是“你期望的工作环境和公司是什么样的”,另一组的问题是“你遇到过什么困难的事情,是怎么克服的”,给一分钟思考时间,然后一个接一个的回答。前面有的同学要求再给几分钟想想,面试官就先跳过了他。 我们9个人的英文都不太好,每个人说得都不多,很快就都答完了。最后又提了一个问题“你认为你为什么能胜任这份工作,为什么能来我们公司”,准备好了就可以举手回答,答完就结束了。 全程不到半小时,面完很失落觉得要挂了。后来接到了hr的电话,提出调岗没同意。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
两轮面试,先是财务经理/主管面试你,问问你的基本技能,了解下你的工作经验。问完了会带你去财务总监那边面试,总监那边主要看你临场反应,还有能不能接受加班,高强度的工作,以及能不能服从公司任何时间点的调配(就是无论你在休假还是在干嘛,喊你你就得来,还问了我晚上十一点喊我来工作,我什么态度)总监面完之后,等通知复试,大概一两天的样子。 复试是大区总监复试,我复试的时间一共调整了三次,三次全是公司临时通知我改时间,弄得我协调了好几次,反正就是说改就改。也能看出来这公司蛮强势的,一点也不考虑面试者感受。复试问的问题和财务总监也差不多,都是看你临场应变能力,复试完也是过两天就通知你结果。我权衡了一下,没去。
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2 年前 发布
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