面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
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匿名用户
证券分析师
感觉没戏
人力流程非常混乱,电话来邀请我面试,问面试多少轮、是否有实习转正、招多少个人、什么时候有面试结果和发offer,通通支支吾吾答不出来,根本不是认真想要招人的。其次,疫情期间想预约视频面试,基本上疫情未解禁期间所有公司都是先视频面试,然后面试官听说后直接拒绝并且急着挂电话,没见过这么装的公司,一个小券商办事处竟然有这样的态度,真心佩服。
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包含1个问题,1个回答
Q:可否来公司参加面试。
2 年前 发布
1
宋白楊
证券分析师
感觉靠谱
面试过程就是比较简单的那种,电话面试。因为是内推的实习生,所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作,做了什么。然后问了几个专业的问题,我没回答好。。。。后来问为什么想做券商,问了可以接受的时间。基本上就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
证券分析师
未通过
由于疫情原因笔试取消,先把大家拉到讨论组,之后发一个Excel,每个人5分钟左右时间单面,面试官是华东区的负责人,节奏很快,问题问的一针见血,略带压力面。通过后重新拉组进行二面,二面是研究所所长,三位候选人轮流自我介绍,之后分别提问,每人大概15分总左右。
2 年前 发布
bacon
卖方分析师
感觉靠谱
中金RS一面
包含3个问题,1个回答
Q:1. 每人30秒自我介绍
2022-05-04 发布
卖方分析师
感觉没戏
首先是笔试,传统SHL,好好准备、每天多刷一点题目、形成自己的写题套路即可,这个东西只能多多练习没有什么捷径SHL是刷人的重要一关,希望各位重视起来。再到HR面,针对简历上的情况进行详细询问,一定要重新熟悉一下自己以往的工作,把工作要点和中心牢牢记住才能坐怀不乱。HR水平很高,我猜想可能也是接触过相关的行业研究工作的,问的问题都很核心、要点拿捏都非常到位,不会瞎问,对于他自己感兴趣的就问得很多,所以在准备时一定要抠细节、多多找自己认识的人进行模拟练习。
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2022-08-29 发布
宋白楊
证券分析师
感觉靠谱
面试过程就是比较简单的那种,电话面试。因为是内推的实习生,所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作,做了什么。然后问了几个专业的问题,我没回答好。。。。后来问为什么想做券商,问了可以接受的时间。基本上就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
证券分析师
确定通过
第一轮主要是HR面试,介绍一下自己,没有问太多细节的东西,第二轮面试是部门老总面,也是再让我自我介绍一下,会问到一些个人经历的问题,比如为什么来深圳啦等,总的也轻松,第三轮是比较难的,群面,提前一天会发要讲的路演题目,第二天对着一大群领导路演,主要讲的内容还是展业的思路,未来如何发展等问题,其他的没什么特别的,主要要思路清晰可靠,显得自己有点资源。
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2 年前 发布
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