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匿名用户
门店店长
未通过未通过
1.一共三轮面试。第一轮hr电话面试,第二轮视频面试二对一,面试官有大区的区域经理和hr,第三轮也是视频面试,正常来讲应该是公司高层,三对五,三个面试官,五个面试者。 2.第一轮,自我介绍,问题有:你为什么要来三只松鼠?为什么要投递门店管培生?你独有的最大优势是什么?你如何看待,门店店长在某些方面的素质不如你?你有什么要问我的吗?第二轮,自我介绍,问题有:你对门店管培生这个岗位有什么期待?你还投递了哪些公司?在你投递的这些公司中,你把三只松鼠排在第几位?你如何解决,商场不让门店使用人形玩偶这件事?五一期间,你如何开展门店的工作?你有什么要问我的吗?第三轮,自我介绍, 问题有:你对门店管培生这个岗位有什么期待?在你的印象中,除三只松鼠以外的门店都有什么职位?你这两天是怎么度过的?疫情过后,你打算如何开展门店工作?你有什么要问我的吗? 3.强烈吐槽,三轮面试都没有准时开始。第一轮电话面试,通知准备面试的时间,竟然在电话面试前20分钟。第二轮视频面试,面试官迟到15分钟,并且没有进行任何解释。第三轮视频面试,没有按照原来短信通知的时间进行面试,仅仅在面试当天的下午,用钉钉通知了新的面试时间。三轮面试的时间,基本都在20分钟左右。 4.第一轮和第二轮面试,两天内通知结果,第三轮面试,三天内通知结果。 5.面试感受很不好,管理混乱,负责通知面试的hr与面试官的合作不同步。 6.薪酬偏低,留不住人才。 ...查看更多
2 年前 发布
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