面经详情

第一轮技术面：主要问了项目相关以及为什么选用强化学习的方法去做。问了传统的凸优化方法与强化学习方法的区别的和优缺点。最后给了一个题目类似于求最少的操作让一个数组严格单调增。大概五十分钟左右。第二轮技术面接着第一轮：继续问了项目相关，但是这一次更加注重基础知识，问了学科交叉的一些设计，以及在学习基础学科中的一些想法，最后给了一个题目是数组内求最长的窗口，窗口内和也是最大的，可以用动态规划做，然后问了复杂度。主管面：主管面是两周后，这次除了谈项目，还问了问职业规划以及怎么看待公司内部的一些文化，没有出题。...查看更多

1.自我介绍，按指定要求进行介绍，包括优缺点等，建议缺点能自圆其说，自我介绍说点与众不同能被记住的，同时记录其他人的自我介绍内容，面试官会进行压力面提问。 2.紧接着群面，分为a、b两个小组，就同一案例进行自由讨论，面试官会在周围看看你们聊了些什么，但不会说话~并由小组自己选择一人进行限时汇报，队友可以补充。 3.下一步专业面试，一个大教室很多小桌子，和面试官一对一聊，面试官会拿着你的简历和成绩单问一些专业问题，比如对时下某个热点的看法，某门课程学了什么内容等。 4.终极面试，没有专业问题了，就是聊聊天，问一下你希望的研究方向，接不接受外派等。 ...查看更多

面试过程：一共三次面试： 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面，面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官是我校友，还主动介绍这个职位的工作情况，面试很良心。面试官问的面试题：自我介绍，项目中承担了那些责任，具体项目干什么的，有什么用，对这个职位有什么了解，为什么想来华为，举一个自己沟通能力强的例子以及分析问题能力强的例子，加以阐述。...查看更多

一面 有两个非常重要的非技术问题：开始时调试麦克风，调试了大概有10分钟左右的时间，真的太尴尬了，以后尽量在面试前把相关设备调试好。还有就是屏幕共享的时候屏幕老是闪烁，不知道是什么原因，想办法解决一下。正式进入面试流程的话，面试官还是蛮和蔼的，语气啊，还是循循善诱的话语什么的，这种面试官真的行！！！主要考察三个方面：项目介绍 ~20min一定要把项目的代码量统计一下不然面试的时候现编就太离谱了C++基础 ~30min 指针的概念？ 指针和引用的区别？内存划分为几类：栈，堆，自由存储区，静态存储区，常量存储区 栈和堆的区别？ static修饰变量和函数的作用是什么？ 类型转换有哪四种，其作用分别是什么？C++多态指的是什么？ 虚函数的实现机理？数据结构与算法 二叉树的概念？ 如何实现一颗二叉树？随便说一种方法就行 罗列一下你知道的排序算法？快排是稳定性的算法还是不稳定的？ 不稳定的 （稳定性值，排序完成后，相等变量是否会交换前后顺序，若顺序保持不变，则为稳定性算法；否则非稳定性算法）扩展题你知道什么是字典树吗？ 答不知道，但面试官说这个没关系，只是考察一下你的技术面问题编程题 ~30min括号匹配算法，撕了半天最后好不容易撕出来了聊了些项目相关的问题和学校的学习经历，教研室的学习生活还有个人的日常生活和对华为的感想等等...查看更多