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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
应聘管理培训生UMC,一面,有两个面试官,四个应聘者。但是一开始,大家的信号普遍不好,后来发展成一个面试官,两个应聘者。 自我介绍后,面试官问我:对零售业的了解,和优衣库的UMC管培生职位能够给我的吸引力是什么?这个问题其实就是看有没有对零售业,优衣库和这个岗位做了解,但是我重点准备的不是这些,这几个问题答的不好不够深入。并且中间网路多次掉线,我感觉面试官都不敢问我问题了。太惨了,感觉没戏。但是面试官人还挺好,挺有耐心,一遍遍的帮我重复问题。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
今年疫情的问题导致UMC的面试采取的是小组面试,三人一组。首先是个人介绍,接着面试官会根据之前的笔试和简历提问。我的问题是三年目标问题和岗位兴趣,然后另一个同学的问题是沟通,和引申的反败为胜的事例。最后的一个同学是学业外的爱好和爱好的程度。之后向面试官问问题。一共三十分钟,面试整体速度很快。面试官提问感觉是根据大家的弱点来戳的,反正我觉得我要是能回答另两个问题,或许能答的好一些。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,有收获,校招。全线上进行,标配是1个面试官对3个考生,结果我们那场有一个压根没来,还有一个全程掉线,就变成了1v1。 面了大概二十分钟,一开始自我介绍(要求少于1分钟),然后问学我这个专业的(离零售非常不搭界的专业)为什么想来做零售;下一题就我过往的实习经历问了一些问题。接下来是个排序题,新入职场会看重的五个方面排序并给出理由。然后是为什么选择优衣库,对优衣库有怎样的了解。最后一问是你的专业如何运用到工作中。根据面试官不同,问题因人而异,仅供参考。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
一开始ai测试和性格测试大家应该都有了解今年疫情 所以都是线上面试 一面是山东大区经理面的:注重职业规划和团队沟通 问了相关问题 比例大概是20:1 二面是课题分析:一般就是ppt+演讲 注重逻辑性 比例大概是2:1 三面是大boss面(ceo/coo/hr总监)看你是否跟公司价值观契合 问的多是临时性 偏实操类型的问题 总体感觉很专业 也有所收获 只是遗憾没有进入 祝大家成功
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一、笔试环节:基本信息——简历完善——ai测评——人才测评。 二、面试分为三面: 1、一面是一对三,自我介绍+提问。基本每个人都会被问到为什么不去做专业相关的工作,为什么选择优衣库,你的职业规划。最好全程保持微笑,轮到其他面试者的时候也要认真听。 2、二面是提交三分钟课题分析视频。课题不难,感觉自己没讲出什么新意,但胜在有逻辑以及视频做得比较美观。和以前做pre一样,整体分析分成背景、问题、解决三个部分展开。录完视频以后,用pr把视频和ppt合了在一起。 3、三面是一对一。大概20min的样子,问题也不太难。大概就是why uniqlo,优势和劣势,对优衣库的一些认识和看法等等。 总结:整个面试还是有一点难度,需要去了解优衣库的文化和理念(我看了《一胜九败》和《经营者养成笔记》两本书),在面试中要表现出你对优衣库的了解和认同。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
1.自我介绍; 2.未来职业规划; 3.为什么选择优衣库; 4.由自我介绍延伸出的问题; 5.有什么要问的吗。 面试官态度很好,整体感受不错,可能自己未通过的主要原因也是因为自己没有快消相关经历,别的不bb了,菜是原罪,跟优衣库可能也没啥缘分,就酱。
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2 年前 发布
3
7697
管理培训生
确定通过
优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的,新鲜信息。线上面试,1v1,面试官很和蔼,很有耐心,但是会考英语。自我介绍是中文的,然后就是英语对话了,问了:
包含4个问题,0个回答
Q:实习中、项目中自己印象最深的一次困难,然后你是如何应对的?
2 年前 发布
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