面经详情

总的来说，问的知识面比较广，面试完问面试官，公司前端具体要求时，面试官说了要知识面广的，遇到问题才好解决。比如公司做的是管理系统，不需要SEO的工作，网站也爬不到公司产品的数据，但还是希望招进来的前端能有这方面的知识其次脚手架Linux命令，会部署，后端JAVA，前端有JAVA知识最好，当然这对科班出身的不难，比较大学里学了也做过项目了，后续自学进阶下。 问的问题比较细，会沿着一个问题往下发问，问的概念不多，多的是面试官举例一个开发场景，问你怎么做，这个问题怎么解决，涉及到什么技术点，以及你在前公司的开发流程，你遇到的坑，最后怎么解决等等。目前公司前端用的框架是vue，所以vue的知识点比较多，比如跨域怎么解决，答config文件夹下改写proxyTable里的内容，以重写获取的数据接口。再问：这是开发场景，到了产品上线此方法行不通怎么解决诸如此类，一个问题引发多个问题的询问。面试时间从晚上8点半到9点半，辛苦2位面试官了哈哈，啰啰嗦嗦的我好像耽误了他们下班。 ...查看更多

Boss找的我，面试流程步骤多，时间长。首先性格和智力在线测试，给的时间短，题目很多。第一次没做完就提交了。然后两天后 HR 联系我，让我重新做一次。然后是机试，HR发邮件给我项目要求和原型图，然后自己做完，就放在码云上和托管静态页面，把代码链接和页面展现发给HR了。 大概过了三四天，HR约到公司面试。公司交通挺方便的，就在地铁口上。公司后，先填写个人资料，然后进行 HR 面试。HR面试，比较在意离职原因和个人规划，估计自己就死在这一面了。HR面后，两个女生来面试我（感觉是找刚入职或工作一年的员工来应付我，HR那关估计没过了）。技术面试不难，问的问题，基本就答出来，然后回去等消息。 周五面试的，然后下周一就收到面试不通过的邮件通知，基本是卡在HR面了，应该是判断个人的稳定性问题吧。所以要注意 HR面呀，有一个非常要吐槽的地方，整个面试环节从要我简历到收到面试不通过的消息，长达半个月。 ...查看更多

首先不知道为啥，公司最近那么多官司，实缴注册资金居然为0。其次，进入公司，居然前台都没有，要打电话找人。最后感觉面试官不行，提问时，大部分是请说出对什么什么的了解，没有具体的点，这是在考记忆力吗，换位思考，请问面试官你能答出我想要的答案吗。还有面试官脸色不太好，差评...查看更多