面经详情
匿名用户
面试了职位:网络工程师
确定通过
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匿名用户
网络工程师
未通过
进来公司发现公司环境比较差,比较旧,90年代风格。一面部门面试比较轻松,氛围比较好。二面的时候HR居然不知道公司要招人,也不知道面的是谁。HR问的问题也业余,过程也比较慌乱。讨论工资也和一面的时候差距较大,压价严重,看得出来公司内部沟通有问题。在双方谈妥条件发offer的情况下,居然做背调,两个字---业余。又没有确定要入职,背调个毛。人还没离职就做背调,真有你的。公司从新三板退市是有原因的,人力资源功不可没。
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Q:问我有哪些缺点。
2 年前 发布
看准93282
网络工程师
感觉靠谱
2022-10-12 发布
李先生
网络工程师
确定通过
第一轮首先由县分公司领导进行面试,主要对专业知识、家庭背景进行了解,初步进行筛选,其实很多时候这个环节就已经确认了几个人选。第二轮前往地区公司进行笔试,一周左右会得到面试通知。第三轮就是再前往地区公司,由人力资源主管、各县市经理进行单独面试,这个时候其实压力很大,因为会有十几个人同时对你面试,主要对家庭背景、对公司背景的了解、一些基础业务了解、以及专业知识(这个主要针对网络技术岗位),基本上当天或者第二天就能确定录用结果。
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2 年前 发布
Faiz
网络工程师
确定通过
结构化面试,跟公务员面试差不多,先是在候考区2抽号,同一岗位的三个人依次面试,实际看来,三人分分差都不大,最后由于我笔试最高,顺利进入体检,但是由于考公就放弃了这次的岗位。三道题,没有纸,看题。
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Q:1.自我介绍
2022-04-19 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱,面试官强势。猎头推荐了北京的系统工程师职位,几乎全程问的都是关于windows的问题,我说我是做linux系统为主的,北京这边的se部部长人很好,但是说需要上海那边来把关,二面远程面试不知道从哪儿蹦出来个连技术都不懂得企划部部长把我给刷下去了,我就不明白为什么一个技术部用人不能技术部的领导来决定呢?非得让一个不懂技术的人来面试技术岗,也许这就是日企从中国完蛋的先兆,图发展的还是别来这家单位,误人子弟!
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2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
面试了3次,第一次是和HR和用工部门谈,先是自我介绍,然后是谈了为啥要来这个公司,然后就等消息,然后第二次面试,是和HR谈,主要说了待遇等问题,然后就是等通知。最后一次是公司老总、HR、省公司的人来面试,主要就是自我介绍,然后说工资待遇问题,然后问对单位的看法,等等。
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2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
感觉没戏
今天一面,刚刚面完,自我介绍完了后,有个老师突然问我:有没有想过做一个网红?可能是我的简历上写的我自己的爱好有弹吉他?其他人都没问我问题,我就这么提不起你们的兴趣吗?最后就是你还有什么问我的吗?然后就自己提问三个问题.zoom的音质真的体验不好,回声很大,听得人很吃力我估计我应该没啥戏了。
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2 年前 发布
1
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