面经详情

一开始ai测试和性格测试大家应该都有了解今年疫情 所以都是线上面试 一面是山东大区经理面的：注重职业规划和团队沟通 问了相关问题 比例大概是20:1 二面是课题分析：一般就是ppt+演讲 注重逻辑性 比例大概是2:1 三面是大boss面（ceo/coo/hr总监）看你是否跟公司价值观契合 问的多是临时性 偏实操类型的问题 总体感觉很专业 也有所收获 只是遗憾没有进入 祝大家成功...查看更多

今年疫情的问题导致UMC的面试采取的是小组面试，三人一组。首先是个人介绍，接着面试官会根据之前的笔试和简历提问。我的问题是三年目标问题和岗位兴趣，然后另一个同学的问题是沟通，和引申的反败为胜的事例。最后的一个同学是学业外的爱好和爱好的程度。之后向面试官问问题。一共三十分钟，面试整体速度很快。面试官提问感觉是根据大家的弱点来戳的，反正我觉得我要是能回答另两个问题，或许能答的好一些。...查看更多

应聘管理培训生UMC，一面，有两个面试官，四个应聘者。但是一开始，大家的信号普遍不好，后来发展成一个面试官，两个应聘者。 自我介绍后，面试官问我:对零售业的了解，和优衣库的UMC管培生职位能够给我的吸引力是什么?这个问题其实就是看有没有对零售业，优衣库和这个岗位做了解，但是我重点准备的不是这些，这几个问题答的不好不够深入。并且中间网路多次掉线，我感觉面试官都不敢问我问题了。太惨了，感觉没戏。但是面试官人还挺好，挺有耐心，一遍遍的帮我重复问题。 ...查看更多

一、笔试环节：基本信息——简历完善——ai测评——人才测评。 二、面试分为三面： 1、一面是一对三，自我介绍+提问。基本每个人都会被问到为什么不去做专业相关的工作，为什么选择优衣库，你的职业规划。最好全程保持微笑，轮到其他面试者的时候也要认真听。 2、二面是提交三分钟课题分析视频。课题不难，感觉自己没讲出什么新意，但胜在有逻辑以及视频做得比较美观。和以前做pre一样，整体分析分成背景、问题、解决三个部分展开。录完视频以后，用pr把视频和ppt合了在一起。 3、三面是一对一。大概20min的样子，问题也不太难。大概就是why uniqlo，优势和劣势，对优衣库的一些认识和看法等等。 总结：整个面试还是有一点难度，需要去了解优衣库的文化和理念（我看了《一胜九败》和《经营者养成笔记》两本书），在面试中要表现出你对优衣库的了解和认同。 ...查看更多

难易程度从🌟到🌟🌟🌟🌟🌟 我会一一标明。首先，我来讲一下Uniqlo招聘流程：简历投递-Ai测试-网上测评-线上一面-课题分析-线上终面-Offer 🌟🌟Ai测试问了3个问题，要抓紧时间答完。 🌟🌟网上测评就是行测啦，要好好练题。 🌟🌟🌟线上一面，1V3。 1.首先是轮流自我介绍； 2.Marketing Vs Sales； 3. 职业规划是什么，接下来接总部的话，选择什么方向？ 4. 作为销售，最需要具备的特质； 5. 你之前工作中，遇到最困难的事情； 6.还应聘了什么公司什么岗位有没有拿到Offer 。 🌟🌟🌟课题分析：根据所给的题目，做一个不超过3mins的演讲（可结合PPT）。 🌟🌟🌟终面：1V1 20mins。 1.自我介绍； 2. 讲解课题分析的Key Point； 3. 职业规划； 4.对UMC的了解； 5. 为什么选择Uniqlo； 6.提问。 总体难度系数 🌟🌟🌟小伙伴一定要好好准备，真心对待每一次宝贵的机会，别紧张放平心态，Uniqlo大门为有准备的人敞开～工资不可透露的～ ...查看更多

1.自我介绍； 2.未来职业规划； 3.为什么选择优衣库； 4.由自我介绍延伸出的问题； 5.有什么要问的吗。 面试官态度很好，整体感受不错，可能自己未通过的主要原因也是因为自己没有快消相关经历，别的不bb了，菜是原罪，跟优衣库可能也没啥缘分，就酱。 ...查看更多