面经详情

技术性工作，全程没问技术性的东西，还是我主动和他们交流技术性的话题，总体来说面试的两个领导技术应该不咋地，更多关注能不能干活，就是说能不能996，倒班，长时间干下去，基本满足这几个条件的感觉都能过，至于底薪全看工作年限，后面涨薪看领导和工作年限，初步了解到的是里面自动化这一块本硕干本科的活，本科干大专的活，学历比啥都重要。 面试我的两个领导迷之自信，却连最基本的和我技术交流都没有。两年工作经验，师二开4500底薪，996加班后能到手7000以上，半年试用后底薪应该能升到5000以上，总体来说就是大树底下好混日子，当然靠加班费还是能赚点钱，至于里面技术氛围感觉不会好，适合老油条。 ...查看更多

1、自我介绍，姓名、籍贯、特长、学习经历、最高学历、职称等。 2、工作经历、工作业绩、工作职位、相关奖励最好有相关纸质证明等。 3、如果有离职经历慎重回答，最好回答家庭原因或单位搬迁倒闭之类。 4、自信讨论工资待遇，一般招聘公告会有工资幅度，基本取中上幅度或行业平均水平稍偏上，特别优秀可以顶格。 ...查看更多

该公司网上招聘给出的薪资不是真实薪资，面试会大打折扣，说一堆你的缺点，然后给出一半多一点的薪资，而且是单休正常点上班（招聘里面没写），一个月三千，真是醉了，扫大街都能挣这个工资，目的就是把你忽悠过去面试，耽误时间还要搭路费，千万别去，千万别去，千万别去，重要的事情说三遍！...查看更多

会有一份IQ测试题，一份专业知识题，整体难度并不大。但是考验你的态度，是否能抗压。然后整体的工作环境类的。我觉得只要是个年轻人，积极向上的，愿意拼搏的会很喜欢这里。适合刚毕业的，或者想要积累沉淀自己的人。不过工资啥的确实不太够，但是一直在上班就不会有机会花钱了，也能存一些。...查看更多

首先是笔试，笔试的题量比较大，包括行测，要注意把控时间，据说也刷掉了一部分人，专业不对口的及不是985的，比较容易被刷。然后是一面，一面是群面，材料是简单的排顺序问题，开始每个人有陈述观点的机会，然后是自由讨论环节，我们组十个人过了5个，据说有一组十个人都过了，通过率还是比较高的。接着是二面， 你可能会收到好几个公司的面试信息，报的这几个公司之间也在抢人。我收到了解放和富维的二面试通知。解放是上午群面，当天下午就收到了二面通知，面试时长20分钟左右，主要问了成绩，然后根据简历进行提问，所以一定要熟悉自己的简历。整个过程就是普通的聊天。还会问你对于长春怎么看，想不想去长春，我估计这个问题每个人都会被问到，因为长春这个城市活力不足。...查看更多

HR感觉都很朴素，听说都是人精。 1. 无领导面试那天人有点多，一二十来人。5min读案例，半小时讨论，5min陈述。主题是鉴于提高经营效果确定合适的招聘方案。总共三四个HR，记不清了。 2. 英语面试我那一轮5人，我第一个说。第一部分简单介绍自己，面试官根据你的介绍继续问，比如介绍一下你的家乡，陈述一下实习经历（如果经历中涉及专业词汇一定要提前准备）。第二部分提问，专业不对口的会问原因多一些。 3.  应聘岗位负责人面试第一介绍一下自己，你觉得自己的哪些方面会与这个岗位比较匹配，谈到性格特征的时候她让我举例说明一下。第二谈谈你对这个岗位的看法，第三在校期间的活动经历，这里都是自说自话，没问问题。最后谈一下期望薪资，大概持续了一个小时。接下来等电话联系，过了就谈薪资福利...查看更多