面经详情

面试前要去他们官网上传电子版应聘登记表，面试当天去23楼，进去之后感觉色调偏暗我觉得有点压抑首先会在稍大的会议室里把应聘登记表签一下名字，他们这家除了常规的查户口之外还要让你同意查银行流水和背景调查表签完之后会拿走你的手机让你做笔试题目，题目不太难，有三四道关于sql的问题，一道网络基础知识和一道类似小学奥数题，还有几道实施事务处理方法。答完之后拨座机叫hr过来hr会带你去小会议室聊，先自我介绍，然后hr聊的内容包括项目经验、离职原因、个人性格优缺点这种，最主要的是对方会问你当下其他公司面试你的情况完了之后就是it经理，你再一次自我介绍，然后it经理也是聊项目经历、离职原因啥的，项目经历里面还会问笔试那几个实施问题，大概是不看考卷吧反正2次面试内容有点重复，累了，我后面也不想重聊一遍，反正就这样吧，总的来说面试也不太难，只不过我个人去的意向不是很强烈，最后也是无所谓态度...查看更多

一开始需要在手机上做一套题，题基本都是选择题，涉及的都是安防产品以及网络相关的一些知识，还有一些专有名词英文缩写什么的，感觉如果之前接触过的话应该不是很难，面试过程就是HR和业务负责人和你进行面谈，主要问你之前的工作经历，离职原因以及负责的业务等，面试过程还是比较温和的，但一些问题也比较难回答，还是做好准备吧。...查看更多

我去的时候感觉就是一个刚成立不久的公司，前台面试问过后没有技术面，感觉就在试水，面试题后面一页还有霸王条款，七天内双方感觉不适合就可以当什么事都没发生，自行离开，公司不会给任何报酬，感觉就不尊重面试者，细思极恐，比如协议工作过程，这个是没有标准的答案，是要技术去看的，估计前台看不懂就会觉得你答的不对，不建议去。...查看更多

面试IT职位 公司规模不大，差不多有120人左右，办公室人员大约在50人左右(2家公司，租赁和金属)金属人数大约在30人，租赁大约20人。  IT一共2个人，主管IT是个部长，人比较友善，当时面上后谈工资部长还特意打电话过来要求我主动加点工资。当时面试二次，第1面是部门部长面试二面是HR+日本总经理面试。技术方面不是太困难，基本helpdesk基础+会点域控管理就可以公司网络结构简单二层设备。公司福利待遇不错，年终奖看绩效评定一般在1-2个月内，加班按全薪计算，另外年假可以跨年使用，工会福利也比较多。另外部门每年还有培训，一般一年调薪调薪具体看绩效和日本老板但是一般不是很多。...查看更多

二轮面试，疫情原因线上面试，问题普遍不难，没有技术面，公司在意你的学习能力，就是入职之后再花资源培养你。一面，有三个月试用期，试用期工资很低，之前工作经历，职业规划，对公司你有什么期待，觉得岗位对自己不适合怎么办，应届生还问了一下怎么快速从学生到工作的社会人的转变。二面，之前的工作经历，是否了解过我们公司，是否接受试用期，是否接受试用期工资低，入职后如何做好你的工作。...查看更多

程序员么总是不太会说话，他就问我当初是为什么选择这个职业，我就说因为喜欢，他就反问说，那么你平时都有做出那些研究，工作之余做出什么成绩来体现你这个爱好的？我就瞎答，他最后直接就怼我，说我只是因为钱吧，因为看周围人说这个赚钱才选择的现在这个职业吧。他要招有梦想的程序员，三五年后要成为行业顶尖的那种。把我各种怼，最后让我走人。我当时真的好气啊！...查看更多