面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
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匿名用户
机械工程师
确定通过
到公司门口,找保安登记领取通行条,保安会打电话通知人力资源部。上到四楼会有人力资源的员工接待,然后安排到会议室里等待。然后就是技术部门的主管进行面试。面试过程中什么废话都没有说,直接问以前的工作情况,为什么离职,接着就是考察专业知识。导轨、丝杠、轴承、伺服、步进电机、联轴器等标准件选型与及一些参数、使用寿命的问题都有问到。还有就是机械原理、机械设计、材料力学、公差配合、机加工的一些问题。。。我有很多问题都答不好。。因为觉得表现得不是很好,所以最后提薪资时都不敢提很高。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
回馈各位,奉上面经。 首先进去先填表格,然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人,人事和一个高级工程师,开始就问一些常规问题,为什么离开家来这边?离职原因?工作内容?让你印象最深的工作内容?你对工作作出的贡献,叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后,给你一张英文图纸琢磨,然后开始技术面,问题很简单,可是面试过程中不停的套路你,让我很烦,图纸用的标准是很老的标准,我从来没见过,所以我没答好,怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强,公司对人员要求多高,公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资,各位见仁见智吧,面试体验一般。对了,薪资暂时不谈哦。
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2 年前 发布
9
匿名用户
机械工程师
确定通过
1.官网网申,测评; 2.接到面试通知,进行面试; 3.第一天:一轮面试时群面,给一个问题,分成组进行讨论,晚上八九点给通知是否参加二面; 4.第二天:二轮面试,专业面试,问一些专业问题,同样是晚上八九点给通知是否参加三面; 5.第三天:三轮面试,主要是与HR进行沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
还好吧,难度一般,问的都是做过非标设计能回答出来的基本知识。我面试的岗位的薪资没有达到我的理想要求,最后因为工资的问题没有达成意向。我只能说,找工作,对方提供的工资能反映出很多问题,工资低说明他们对这个岗位的期望低。不过莱宝的平台还是很好的,产品也非常有竞争力,在真空镀膜领域也是很有实力的,也算是顶尖品牌了。所以说,取舍看个人,看你想要什么。 我不满的主要一点是他们这么大的公司,工资却扣得很紧,显得很小家子气,因此心情不是很好,虽然事后多少有点后悔,但事实既定,也无需多想。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个辊子能够用什么床子加工。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
公司不大,一栋楼。进公司先给人事打电话,在门外按门铃,里面有人接应。 先被领进去人事部旁边的一个小会议室,给了一张表格,很常见的表格,填写个人信息。 填完之后,技术负责人和人事负责人过来,技术负责人先看了一下简历,先问了工作经历,都做了什么工作,用到什么软件,然后问英语怎么样,口语如何。因为此岗位需要经常和德国人发邮件或者面谈。再问了来之前对本公司的产品有没有了解,觉得自己能否胜任此岗位。此岗位,工作内容比较综合,设计,绘图,整理BOM,做ERP,和客户交流。 接着,人事问期望薪资,最后问了还有哪些想了解的。人事比较热情,技术负责人也很和善。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择从上一个公司离职?
2 年前 发布
匿名用户
动力机械设计工程师
感觉没戏
部门主管面,边看简历边问些简历上已经写了答案的问题,看来又是HR没经技术直接约面试的。面试官眉头一直皱着,估计觉得不合适不对口,中途问我有没意向做技术支持,我答不了解职位描述回答不了,内心想法是不相信做。 大约尬聊二十分钟,推说人事面,然后HR姐姐说人力主管出去校招了之后可能电话面,呵呵信你才怪。过程问了我知不知道公司搞什么的,懂什么电机,答之前工作用过最简单的定频电机。又问为何从事非对口专业工作,答对口专业的企业家乡很少,故转行,大学时学过很多课在机械行业也能用上,不觉得专业特别不对口。又问会用什么画图软件,大学学过发动机没,英语好不好。 最不爽一问,看我HK硕士只有一年,我解释之后问我有没证书,心想没证书我写上去干*,随答有,然后不想解释,拉黑走好不送。
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2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
所谓的面试都是宣讲会之后和hr交流,我交流了三份子公司谈了简历,聊的还可以,甚至还跟我谈工资要签协议,还让我过段时间去厂里看看,然后就没有然后了,如果说直接不用我面试还没这些事,然而你们知道吗,第二天有一批人已经面试了,但没叫我,让我以为自己可能被刷了,可是我后来还是收到了面试通知,但收到的时候,没提时间,我问hr,结果hr已经跑了,跑了,告诉我去别处招聘了,而且我也因为这件事怀疑人家是不是在变相拒绝我。 现在我取得了其他企业的offer,也是个可以接受的企业,其实我比较看好哈电的,然而迟迟不面试,没offer也没谈待遇,我也不好等着别家offer失效了去等一个不一定满意的机会啊,对事不对人,我觉得这事哈电的hr做得很不厚道。
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2 年前 发布
51
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