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匿名用户
售前工程师
确定通过确定通过
boss上投了简历后,hr先是给我打了电话然后又加了微信,约我视频面试。之后推给了我售前部门负责人的微信,之后我和他约时间面试,面试时长十五分钟。 1.说了地址后他直接说你这通勤得一小时,我估计你干不久,之前一个通勤时间长的就没多久就离职了。很多莫名其妙的问题,我觉得超出了该正常沟通的范围。 2.一直打断发言,非常不尊重人,直接diss你。直接说你来我这里,给你的薪资比你现在公司要低,你毕业没多久,你现在薪资已经比对应市场高了。所以来我这里,就8-10K吧。不过具体要面试定,你要是愿意来二面的话,带好你的ppt和解决方案过来讲一下。然后持续打断发言,说姑娘你说五句话四句话不对,你啥啥啥能力都很差,巴拉巴拉。然后开始转折了,但是你来我们这里呢,顶得住压力的话,几年内成长是非常快的,巴拉巴拉。 3.虽然我能理解有些公司喜欢把丑话说在前面,但是他说出来的感觉不像是丑话说在前面,是先试探你,看你底限在哪里。面试官直接说,我们大小周,加班很严重,你先做好心理准备,再就是我觉得你通勤距离(一小时)有点远。之后我象征性提了两个问题,神情尴尬的结束了面试。 【总结】我本人也经历过很多次大大小小的面试了。但面试风格这么随意,不正式,且漫不经心的我是第一次遇到。面试是一个双向选择的过程,面试官的种种不专业,举止不雅(抽烟,或者美化一下把diss我改成压力测试一说)这些行为也直接拉低了我对贵司的评价。在哪里都可以学到东西,都可以成长,最重要的是自己,当然有人带是更好。反正在面试官身上我能想到的就是入职后被疯狂压榨加班,被疯狂职场***打压(甚至可能有辱骂谁说的准呢),可能私生活上还会受到无界限感的打探,可想而知将来工作会有多不开心了。公司给我的整体企业文化就是这样的,入职的谨慎吧。差评不是空穴来风的。自己想清楚,如果有去到现场面试的多观察。他们公司整体也属于高速发展期,管理不规范的地方肯定也有的。大家入职前自己想清楚,能否承受这种职场氛围。 ...查看更多
2 年前 发布
7

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