面经详情

面试这家公司的管培生，HR说面试通过了，然后以“在走程序”的名义一直一直拖，大半个月后不再回复我的微信消息，直接玩失踪。就这，你们敢去？之前因为这份offer推了另一份很好的offer，后来就是超级后悔。HR至今没有回复我的消息，但微信号还在用，还发朋友圈？反正就是生生把我拖垮，他连个解释都没有呗？ 应届生应聘被拖一个月，最后不要也没有正式消息，就是玩失踪，你们可以想象这有多惨。没有信誉，不负责任，没有社会责任感，坑人的企业和HR，反正我是一生黑了。 ...查看更多

全英笔试（有选择题，主观题，介绍家庭环境什么的），很看重英语吧。只要初会+英语，基本就进了。但是福利下降了，就是总部对这边一直削减福利，老板喜欢巡逻。很尴尬，像行政部很闲，但是老板一直巡逻，然后她们，一直伪装。工资没有招聘软件写的那么高，写了4-6，就是4.5，你加五百就是了。...查看更多

首先电话通知面试地点以及准备简历等；hr面试前先填了一个信息表，并进行了心理测试；面试主要是两人为一组，首先分别进行自我介绍，而后hr会提问一些专业上的问题以及实习相关问题，并询问是否有疑问，然后面试结束。基本上没有涉及多人讨论，回去后就收到安排入职的短信。总体看来，是一家比较规范正式的公司，面试流程比较一般，难度也不大，如果说想在苏宁财务部学到什么东西基本不太能，因为做的工作十分基础，基本不包含技术含量。...查看更多

一共三轮面试，中间穿插一个短视频录制和写作。一面二面效率都很高，常规问题，当天面，当天给邮件通知通过面试。终面说是会在二面后的一两周举行，之后又邮件通知终面领导班子出差，需要延期安排。 一直过了两周都未收到通知，等到第三周感觉不对劲，打电话给hr,竟然说是终面已经举行过了!不知是被遗漏了还是被(顶替)了，过程竟然这样不专业?然后为了显示自己公司(虚伪)的专业性，又给我发了个邮件，说是我的终面形式改为视频录制+写作，也就是之前已经完成的那些，然后过几天反馈最终结果。忽悠大师附体！鬼都知道，还等什么结果。所以就看着广汽乘用车演戏、果真，过了两天，发来一个感谢信。哈哈，广汽乘用车你是戏精吗这是一个劝退贴，招聘过程的套路、虚伪、靠关系，其中的猫腻，大家自己体会。 ...查看更多

电话面试，有几个offer，怎么选择，怎么选了现在的学校，工作中遇到从来没做过的事怎么办，分享实习中遇到的有挑战的事，实习中学到什么，最大收获是什么，分享一个身边值得你学习的人。复试实践中能证明你学习能力的事+具体怎么学习的，同事跟你分享小秘密，你觉得领导应该知道这个事怎么办；实习中最大的挑战，遇到困难怎么解决，倾向于做领导者or队员，最不喜欢跟什么样的人相处，你身边有这样的人吗，费用和支出区别折旧方法。...查看更多