面经详情

【重点写在前面：合同签的是纽扣互动，不是珠江智联！领导架子很大！面试过程很闹心，大部分时间都浪费在等领导上！前台态度差！公司人员流动大！】面试分了好几天进行，因为领导各种有事没办法一次性面完。面试主要在12楼进行，前台是两个男的行政前台。来了好几次，等领导的时候，连水都不会给你倒一杯！！！-----环境：在琶洲地铁站旁边的国际采购中心的五号楼，可能是暑假期间，国采看起来像废弃了一样，公司在一个很偏僻的角落上去。地铁站到公司门口要十多分钟。附近没有什么商铺，你只能吃空气！-----笔试过程：首先填一个自驱力测试题，然后像查户口一样的填了份表。接下来就是笔试题，问的都比较基础，盒模型、跨域、屏幕单位、项目优化方案、本地缓存、vue组建通信、闭包、页面跳转方法、vue生命周期，总共十道题一面：笔试做完后马上有一个年轻小伙子跟你进行一面，问的都是笔试上面的细节，然后随便拓展了一下。感觉他的经验也没有很丰富。二面：一面结束后要等三个总监过来跟你面试，他们太忙了，等了一两个小时，干坐着。【前台也不知道给你弄点水喝，只会一个劲的打电话给别人，叫他们来面试】。二面在14楼，技术总监面试，架子很大，很有威严，领导气息十足，比较难对付，问的有些问题比较刁钻三面：二面结束又要等人事总监有时间！！！人事总监基本就是问上一家公司的情况，比较容易过四面：因为他们三个总监总是不是同一个时间有空，所以又要等另一个有空。这个技术总监问的比较偏向于业务型，考察工作能力五面：技术终试通过后会跟副总裁，一个女的来谈一些发展的问题，【比如接不接受驻点工作（去其他公司上班），这就是赤裸裸的劳务派遣！介意的千万不要来】-----一共五次面试结束后，就是人事跟你谈薪资了。其实运气好的话可能三轮就可以面完！主要是要跟那三个总监进行面试。如果时间刚好错开就会很惨！薪资待遇原本以为国企的待遇比较好，结果被告知【签合同不是跟珠江智联签，而是跟纽扣互动签】，说是他们的子公司。查一下就知道，是一个私企。五险一金给你买最低标准的！加班餐补和车补，hr明确告诉你不会审批给你！也就是完全的自主加班的。------总结：你来这里上班，就是在一个做外包项目的私企工作，但是要遵守国企的体制（比如架子很大脾气很臭的领导），享受私企的待遇。总而言之，工资不高，你来养老完全可以。不适合年轻人发展，还要能忍受辣鸡一样的体制和领导。繁琐的审批流程！此外，这个公司一天到晚都在招人，hr从早上到晚上都在给人打电话要他们来面试。看来访登记表你就知道了，一大堆跟你同岗位的面试者，为什么一个国企会这么缺人？希望你们心里能有点数！...查看更多

一共四面，HR、技术组长、前端、负责人，先填了一张表，然后HR问了问表上面的东西，大致是学校专业，上家公司的情况。技术组长感觉是做后端的，对前端的技术栈不是太了解，也是主要问了下前后端联调、配合开发的一些事情，面前端的时候，因为公司就一个前端，聊了下前端项目方面遇到的问题，最后负责人面试，感觉非常一般。最后谈薪资，没谈拢，主要是感觉公司氛围很一般，然后网上评价扣奖金扣绩效啥，最后直接选择放弃offer。...查看更多

首先自己去公司咯，前台没人，hr直接叫部门主管领人，然后是一份笔试题，比较基础，甚至还有点考api的感觉。一面： 技术小哥；问项目问的比较多，二面： 主管，主要聊一下之前的工作，还有规划，双方沟通工作主要是干什么，还有用到哪些技术。hr: 人事不在没有hr面。...查看更多

首先填表，基本信息啥的，填完表做题，题很基础也很简单，时间30分钟，十几道题的样子。写完以后第一个面试官（我感觉技术没我强。）来问一些东西，然后说我答的挺好，然后又找了高级一点的技术继续二面。领导聊的很多，聊起来没什么压力，也觉得很合适很投缘。但是一周后问hr结果却说我技术达不到他们所需岗位的要求。尴尬。...查看更多

面试未通过。有收获。前端工程师一面失败，办事效率很高，失败了就给你及时发邮件，这点很好。 整体的感受还可以，面试官偏好问基础，不太问怎么做，问一些我个人觉得很基础，但是在实际学习和实践中我们又会忽略的基础问题，比如vue中router的模式，css中flex布局属性，其实都是我们会用到的东西，但是实际上我们很少会思考和记忆这些基础知识。 面试官问的词汇相对比较专业，有些问题限于个人专业词汇欠缺导致面试交流不是那么顺畅。 建议：如果可以的话，有些问题可以选择采用较为口语的提问方式，有些能顺口解答面试者没有回答出来的问题，可以顺口解释一下。 整体感觉还不错！...查看更多