面经详情

到的比较早吧，接待小姐姐人不错。面试开始，其实第一感觉这个面试主管不太好对付，主管的言谈举止上面其实有种说不出来的感觉，后面我介绍完之后，面试官介绍的时候，说话比较快，基本上听不清，在问到提成比例的时候，他说比较复杂，一时半会说不好就没说，我是今天问了没过，中间问我经历过什么挫折我说确实没有，我感觉面试的还挺好，不知道为什么没过。...查看更多

一面是正常自我介绍，说自己是谁就好，一分钟控制好，坦然就好。二面：推销东西（我当时是我简历上写的爱健身）面试的那个日本人，就说我不喜欢健身，你推销让我去健身房，我的应对方式：先生平时有运动吗？相当于一个突破口，然后接下来按照他的回答，互动就好，感觉相当于一个聊天的过程，个人感觉真的不难，没啥好准备的，放松心态（这点贯穿面试整个过程）。ps：二面找日本人感觉通过率高一些，日本面试官好像态度好一些，也容易让自己放松心态不紧张。 三面：紧接着二面，一个日本人（经理级别）一个hr，全程hr问：比如为什么加入我们公司，手中有哪些offer，为什么选我们公司，正常回答，做到不卑不亢。三面结束一周左右都会收到行测题（类似于公务员考试那种），还好吧！再过了一周左右电话通知的通过面试，当时确实很开心！ 现在已经过去一年多了，感谢基舍吧，现在已回老家！也建议后来者，好好面对自己的第一份工作，看重自己想要什么类型的工作，现在我们这一代包括大时代背景都太浮躁，好好追问自己内心想要工作和生活是什么样的，千万别随便选，可能只是随便的一个选择很可能影响你的人生是什么样，第一份工作还是挺重要的，加油！ ...查看更多

流程经过了3个人面试，人力的1轮和业务部的2轮，就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的，也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少，这个还挺厉害的！业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作，包括客户情况。虽然最后没有最后入职，但印象还是比较深刻的！...查看更多

参加了一面，是2v1的结构化面试，已经收到了复试通知，分别是主创师和职能部门主管。整体面试氛围比较轻松，基本上是根据简历进行提问，因为我有地产相关的工作经历，针对这个工作经历进行提问，没有什么特别复杂的问题，有提前准备过问题答案，所以都能很快地反应出来。当天晚上就收到了复试的通知，明天再看下复试是什么样。...查看更多