面经详情

10.22本科毕业群里老师说电机厂提供无条件保底，而且电机厂在学校附近。所以简单报了名，等后续通知。我个人其实更喜欢dsp、电气设计之类，但是想着还是多投多面试积累经验。10.26上午才收到今天要去公司面试的通知，需要打印成绩单和简历。下午两点开始的面试，正好路上遇到了同校其他专业的同学。碰到负责人人，上午来面试的一批同学已经面试完了在参观，大概有6个，都是男生。负责人让我和我同学先参观再面试。参观很快结束了，然后负责人要求我们现场填写招聘表单，填完之后分别带我们进一个小会议室面试。总共大概面了20分钟。面试有两个负责人，一个是个核心技术人员，所以是个技术面。先让我自我介绍，他们边看成绩单简历边听，问我挂过科没有，然后记录我电机学、电机控制两门课的成绩。总体上根据简历上面的 荣誉 社团活动 项目经历 实习经历 问我。问得比较仔细，但基本没有为难我。然后中途有人把技术员喊出去了，另外一个负责人继续面我。英语口语比较好，那用英语说一说课外活动给你带来的最大收获？！中间盯着我，看我能不能直视面试馆交流。对电机有哪些了解？父母支不支持在上海工作？有没有考研的打算？为啥不考研？性格上最大的优点和缺点是什么？针对你缺点问你会怎么克服？会哪些软件？毕设课题是什么？有没有团队实践经历？最后技术员回来了，因为我不太懂招聘职位到底分别是干什么，表单上我就选了电机研发。他跟我说本科生来一般是做电机设计，不是电机研发，然后讲了电机设计这个工作是要干什么，电磁分析、仿真、工艺之类，用什么软件。问我有什么要问的。我其实最想问的是年薪大概多少，但是表格上我写税前14w，他们没说什么，可能也差不太多吧。我就问了什么时候可以有通知结果，他们说两天之内。还有我问了是不是工作地点就都是这个地方，他们说是的。总体上，这次面试比较靠谱，我第一次10.22上海电气的一轮视频面试体验不好，这次直接技术面更好回答一些。建议：1.一定准备好自我介绍。回答时语速不要太快。2.听到问题，不一定要不假思索地回答，答得太快容易逻辑不够清晰。不过也很难想写作文那样条理清晰，把主要理由说得面试官明白就好。不要慌，不要多想。...查看更多

周六去面试，公司地点偏僻没找到地方。打电话给人事，结果人事周六不上班，不过还是找到公司了。面试的是技术经理问了一些问题,然后介绍了一下公司薪资待遇一些情况。问我什么时候入职我回答下周，然后他说可以，到时候跟人事联系入职。 结果周二我打电话给人事她说不了解情况并且说她不在公司，我说你打个电话跟经理沟通一下，面试的时候经理说是跟你联系的啊。过了一会儿我再打个电话问人事，人事说经理没有说录取你啊。我无语了，找工作第一次遇到这种情况，不过还好还有两家公司要我去，要不然被坑了。不知道这是什么公司。 ...查看更多

一面，现在等通知。在boss直聘上看到的，应聘的是电源岗位一面，电话面试，感觉回答的还行，不过技术主管明确说了一个月可能要加班10天。技术面试的主要内容还是取决于你简历上的项目和专业技能描述。我写了反激和半桥的设计经验，所以问了一个反激电路的设计步骤和重点，包括DCM和CCM模式的区别，反激变压器的设计，RCD电路的设计等。然后面试主管问的是基于buck电路的电源设计步骤，回答的时候答错了一个，就是设计时最先考虑的应该是开关频率，我回答的是缓冲电感。然后问了一下电源的闭环控制设计步骤，回答的步骤按照建模、相角裕度和幅值裕度这几个方面讲。因为没有涉及到具体的硬件，所以还是比较简单的。最后就是问了一下对于电源这个岗位的看法啦，还要问一下你的期望薪资什么的。整个面试差不多1个小时。好像涉及硬件研发的岗位差不多都要1个小时。...查看更多

早早等在会议室，面试官也很准时，两位面试官首先做了自我介绍，一位是负责SI/PI仿真的，一位是硬件部门的。接着我简单做了一下自我介绍，主要介绍了本科研究生期间做过的比赛以及项目，奖学金之类的，项目是最后介绍的，介绍了每一个项目细节之后，做SI/PI相关的面试官首先提到了今年我大疆笔试题的答题情况，说看我里边有一道SI/PI仿真这一块的题目答案里提到了前仿后仿的东西，简历上也有写SI/PI设计经历，于是让我介绍一下我做过的SI/PI分析的具体过程，我简要介绍了一下，然后后边负责硬件的面试官对项目里涉及到的高速数字部分比较感兴趣，问我在做这一块的设计时考虑过哪些因素，我介绍了一下层叠、阻抗控制、端接以及跨分割等相关的东西，然后又问我RF有接触过吗，我说里边有用到，然后面试官就问我RF这块的损耗是怎么考虑的，我开始以为是问天线最大功率发射的匹配问题，后来面试官说是板材相关的，我说这块没有考虑到要采用低损耗板材，因为官方评估板RF也是采用的普通板材，然后讲了一下我RF设计过程中考虑的点，以及RF传输线调试的方法。后来就是谈意向工作城市等等，面试官介绍了一下部门职能构成，问我比较倾向于哪一块。最后就是反问环节，问了关于智能驾驶和无人机业务的问题。问题总结：面试氛围很轻松，这点真的好评。...查看更多

公司整体技术水平一般，没有特别牛的人，重要的是hr没啥职业素养，选择周六面试就是为了不让公司知道，结果hr素质垃圾，直接告诉在职公司的hr，最后总经理找谈话，此事我已调查清楚，有实锤证据，那位兄台有白云峰的电话或邮箱，做个好人提供下吧，我要报仇.另外想去面试的兄弟姐妹要考虑清楚，他们也有可能捅到你们公司，说你们公司的谁谁谁又来我们公司面试了...查看更多

面试分为4轮一面为技术面，主要是你面试的职位的技术主管面试你，一般问你之前做的项目，根据你做的项目问细节，比如整个项目流程，某个具体细节。也会二面是技术部门的总监面试，他不会问你具体的细节问题，主要问一些整个你之前做的项目的整个流程，看你是否很熟悉产品的整个研发流程。三面是公司的副总面试，主要问你未来规划相关的问题，还有对加班的看法（懂得都懂）。四面是人力的老大面试，会问你对良信电器有什么了解，还有你如果入职，你需要掌握什么样的技能。最后是hr找你谈薪，让你填背调意向书之类的。...查看更多