面经详情

下午一点钟左右去报道的，总共去了10个人，男女比例大概3：2， 学校有好的也有一般的，有国内的也有国外的，有本科也有研究生。共同点是：颜值都很高。（额，除了我。）一共三个老大，都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴，先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨，第一个环节是破冰，每个人一个信封，信封里有一张小纸条，上面有个词条，然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷，我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论，给了几页纸的英文材料，每个人的材料上有一种产品的详细介绍，还有其他几个产品的简介，所以一共是5个产品，对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等，然后和其他人做个对比，最后根据给我们的经费要求，选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结，每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥，幸好有靠谱小伙伴，感恩。 第三个环节是测谎，再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面，三个老大对我一个，上来就问我，你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔，过了25天左右收到了offer。 ...查看更多

经验方面的优势：可以是我有匹配胜任该岗位的从业经历。* 技能方面的优势：我具备能够做好该岗位工作的必备技能，比如：3DMAX软件熟练使用，PS软件熟练使用等。* 兴趣方面的优势：我对该岗位比较感兴趣，大多数人对该岗位可能只认为是一份工作，而这个工作确是我的爱好。* 工作风格方面的优势：比如说我为人踏实靠谱，勤恳努力，愿意从基础工作做起。* 性格方面的优势：我具备该岗位的某种特质。* 正在准备或进行的优势：我为这个岗位做了很充分的准备，以便我能快速的上手。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

这次面试是内推的，简历筛选了一个星期显示通过；接下来是漫长的等待电话时间，第一个电话是晚上9点26分打的，因为在家洗澡错过了，第二个电话是工作日下午打的，因为开会错过了；第三个电话，终于接到工作日下午两点过打来。面试小哥哥，倒不像传说中的那种阿里人自有的骄傲，让我做了自我介绍，描述了下印象最深刻的简历项目，以及考了一个sql题目，问答都答上来了，但是因为紧张应该不是最优的答案吧。 后来内推人帮我问了下拒绝原因，大概就是，能力没问题，但是前面已经有人进入下一轮了～毕竟大厂不缺人才，有时候错过了就是错过了。唯一值得安慰的就是，现在我工作还不错，也不加班（此处有点酸哈哈）。 ...查看更多

就是PwC八大问，每个题45秒准备，3min回答，中间可以暂时停顿休息一下问题 1 / 8在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点，我们必须勇于创新，有高度责任感，并吸引优秀人才。请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。问题 2 / 8在普华永道，我们需要灵活地应对不断变化的环境。请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标？问题 3 / 8在普华永道，我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？...查看更多

superday先是介绍自己，用随机抽到的卡片。最好不要强行介绍自己，和图片结合一下是最好的。然后做case，分为AB组拿到同个公司不同的结论，自己进行挖掘。pre之后AB组互相提问，注意不要太凶，只是交流一下而已不要aggresive。再之后大组讨论，最后pre。...查看更多