面经详情
匿名用户
面试了职位:保险业务
感觉靠谱
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看准94489
保险顾问
确定通过
很丝滑的入职流程,二面。一次是主管电话面试、一次是总监电话面试,感觉他们人都很温和、nice。一轮面试,主管会问得比较多,比如为什么想到做销售?前职工作带来的思考和改变是什么?对行业和角色认知如何?未来如何根据自身优势展开业务?等等。二轮面试,总监大致了解一下我的基本情况就OK了。
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2022-08-13 发布
匿名用户
保险顾问
感觉靠谱
会有HR或者销售经理联系视频面试,主要问个人情况,优势和劣势,还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的,介绍的是说想要引进高学历高素质人才,但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多,没有什么硬性的笔试题要求做,总的来说感觉门槛较低。
2 年前 发布
用户272818
保险顾问
感觉靠谱
面试中国平安财产保险股份有限公司上海分公司客户经理,上来公司先安排所属支公司面试这个问题不大,主要是后期的分公司面试,这个有笔试和面试两关,笔试就是IQ,EQ题还好,面试的话是由公司二把手来面试的,这个就很慌,上来他会判断你的社会经历和是否适合做销售工作,有多少社会资源,因此个人面试时的发挥就很重要。
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2 年前 发布
匿名用户
财险核保员
感觉靠谱
面试一共8个人全是女生,面试官有三位,HR主持。先每个人一分钟自我介绍,然后无领导小组讨论。题目是年会方案,但是我们8个人貌似都没什么经验,所以最后也没有给出具体方案,也没有分leader timekeeper什么的。面试之后做行测题目,然后告诉我们下周或者下下周会通知。
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2 年前 发布
匿名用户
优才计划
确定通过
两年前面试的福建分公司优才计划。 一面是人事部的经理,在自我介绍后问了一些比较简单的问题,然后主要是他来介绍公司。 二面是分公司的总经理,会问一些专业方面的问题,也相对比较简单。 三面是总公司视频面试,是对应部门的总公司领导进行面试,就会问到专业性比较强的而且比较热门的问题,印象比较深的是问了一个对以房养老的看法,当时没有答上来,但最终面试还是通过了。
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2 年前 发布
1
用户888902
保险业务
感觉没戏
简单记录下面试过程公司很大,面试过程大概一个小时,总觉得没那么尊重人,面试比较随意,很大的职场,没有一个面试场地,面试地点选择了一个人来人往的休息区。hr联系的时候,工作内容描述偏差比较大,可能只是为了完成邀约面试的过程指标。最后一轮是女老板面试,有些强势,没有给我任何机会问我的问题,就这样草草结束了一场面试。
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2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
我申请的是北分管培生,笔试之后的面试一共分三轮,三轮面试的问题基本上都差不多,都是一些常规性问题,包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等,区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr,第二轮是申请单位的副总经理,最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知,速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗,带编织和6险2金。
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2 年前 发布
2
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