面经详情

首先hr很不专业，先是在微信和电话上沟通过，基本上该问的问题都沟通过了，比如在上家公司的工作状况，业务能力，薪资待遇，都聊得非常非常深入了。 然后邀约我去公司面谈，到公司之后，又把电话和微信沟通过的问题又问了一遍。我真的很疑惑，然后就开始问我上家公司很多信息，问得非常详细，包括上家公司一些比较内部的东西也要刨根问底，包括上家公司比较重要的客户怎么来的，怎么联系的，怎么获得的客户联系方式。包括上家公司业务上的一些构成，怎么操作的，是什么样的流程，问的非常详细，而且记录了下来，最搞笑的是，面试我的应该hr经理吧，居然在知道我底薪业绩还有提成点的情况下，算错了我的工资？我当时就笑了。 hr面试完之后，是由某位领导面试的，同样一上来就问上家公司的信息，事无巨细，甚至问到几个人，分别负责什么工作，问的都是比较内部的问题，我当时就觉得有点不对劲，面试一句不提自己公司是什么样的，一直追问我上家公司内部信息，这是想白嫖吗？所以我在面试是也有所保留，在和hr聊的时候我就不太想去这家公司了，所以后面也就瞎说了。 ...查看更多

本人住在白云区人和镇机场附近，当时该公司有致电给我叫我过去面试销售经理，也发了面试邀请函到我邮箱。当时看了下觉得过去有点远，来回100多公里，不过看薪资待遇和产品好像还不错，就再三根HR确认是否薪资待遇有没有8K，HR回应说有的，具体可以跟面试官详细谈。 第二天大热天开车过去来回100公里，到了先叫你再大厅填写最近三个月的行程以及健康状态，接着填了个面试表格和题目，完事后人事过来面谈，聊了几句人事说把我的情况反馈给他们销售负责人一下，再叫他给我面试，等了5分钟左右人事一个人过来说已经反馈给销售负责人，有消息再联系我？！当时就觉得面试都没有面试我，大老远叫我过来，真的是耍人一样。也许现在疫情阶段 ，好多公司人事就是都是叫人过来面试完成任务指标的吧。 ...查看更多

面试官直接的问题是你能否新手拈来几个马上要做融资租赁业务客户，还不让翻通信录。说了一个，他说已经是他们客户了，然后说他们需要手里有几个等着做融资租赁业务的新人入职，真晕，昨天通知面试的，先手机联系也要打电话的时间吧？听说过要带客户入职的，没听说过要带客户面试的，看来要不就是这家公司自我站位太高，应聘者趋之若鹜，门槛高；要不就是业务部门考核压力山大，指望新人带客户把业绩拉上去...查看更多

四个面试官，两两分组，刚开始通知线下，然后改成线上，面试前先签到，拿身份证拍照，然后等待，进面试间，三个应聘者，不能透露自己的姓名，都是编号，先是给一个材料，看一分半钟，然后自我介绍和对材料的理解，然后讨论四分钟，然后一个人总结，最后面试官问每人一个问题，结束。...查看更多

思科的工作是通过朋友内推过去的，当时在饭桌上讲想转销售岗位（我是技术，那种干了5年多的），其实当时也就是说说，直到有一天朋友打电话过来说“嘿，还想转销售么，我们北京某某RM下面要招一个区域销售，要不要来”，当时我真的是纠结在纠结，最终还是去了。 面试经过了2轮。第一次是我的直属领导面试，先打电话聊了30分钟多，主要是讲工作经历，为什么转销售，现在的待遇多少，来了以后想要多少。反正就是聊聊天，自我感觉蛮可以的，后面就约面谈了，这一次主要是面试官在说我在听，来了以后工作岗位职责，要干的事，任务量等，聊了差不多1个小时，走的时候还带着去看了下工位（nice）。最后一轮是工作上的直属领导面试，电话将近2周才打来电话，中间我都以为要凉凉了。 ...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，面试效率高，福利待遇不错，2轮，看中专业技能。之前暑假做过某上市公司BD，渠道专员岗，负责新渠道开拓、维护，客情推进 实习选择粉够有两个原因: ①创始人给我面试的热情，对行业大趋势的眼光，以及对行业一百二十分的热情 ②可以挑战自我，更高提升，以及对电商蓝海行业的兴趣 3、刚来的时候，从传统企业跳槽到电商行业，无所适从、压力很大，但当自己明白“要什么”的时候，一切问题迎刃而解。这中间不仅仅是技能的提升，也是心态的主动转变。...查看更多