面试官首先要求自我介绍，通过一些侧面问题，来发掘我个人其他方面，由于是不是什么高管岗位，面试还是比较轻松，面试所问问题也没有很大难度。 自我介绍。

初面是对抗式无领导小组，很多人，我们这一批有八组每组十个人，题目常规，初面刷掉一半，然后在旁边等二面，二对三，问一些很寻常的半结构化问题，比如优缺点，最困难的事，改变，自我评价和对同组的其他两位同学评价。

有部门领导面试，有分管领导复试，还有总经理面试。