面试了字节跳动的幸福里，算不上是有难度，但三面一定要注意。 第一轮面试应该是个小组长，一直问你的个人履历怎样，只要你简历不做假，基本没问题； 第二轮面试是城市经理，对你的工作和离职原因会问得详细，而且会让你说说对这个职位的了解，整体来说也没有什么刁难的地方； 第三面是大区总，大区总会问你为什么选择之前的公司，又为什么跳槽了，问你之前的原则是出于怎样的职业规划，问完如果你回答的不是他要的马上就会打断你，然后故意去揣测你是怎么想的，给你施压，也就是他要听到的并不是真正的你的答案，也并不在意你具体的想法。总之，答案不是他想要的，你就过不了这一关，他不会尊重你怎么想怎么说。 我没有通过面试，总结几点: 第一，跳槽多了，面试官总会带着偏见跟你谈； 第二，工作经历不够匹配，表面上不在意实则很在意； 第三，公司年底招人特别谨慎，除非你特别优秀； 第四，话不投机半句多，面试官开始打断你、怼你，大可不必去辩解，因为他一开始就没想要你。

面试官上来就自我介绍， 然后开始先问了用户研究分析方法的问题，（对岗位的理解，定性和定量的分析有何不同，焦点小组和单独访谈有何不同），怎么知道老年用户喜欢什么类型的内容，怎么知道日本的用户是否喜欢我们的产品

第一次面试，没怎么准备，看看是什么情况。。 介绍项目情况，问的比较细。 给出一个问题:1000W高考成绩，0-750，数据爬取，要求输出升序，CPU内存不限，时间复杂度要求O(n)，给出解决方案和展示所用数据结构(链表)。 考察数据结构的内容，链表、树。 数据库知识，表示引用关系的数据库-图形。 操作系统：什么时候用进程和线程？线程共享的资源具体有哪些？ 计网：HTTP 1.1、TCP和UDP的区别、TCP如何保证可靠传输。 编程题:输入链表1->2->3->4->5->6->7，要求每k个节点反转一次，例如k=2，输出应该为2->1->4->3->6->5->7。 给我的建议：多看看数据结构。 总结：问的东西比较底层、基础，主要考察思维方面的内容。