面经详情

1.首先自我介绍（有些紧张，应该重点介绍什么？只介绍了学历和实习。志愿者没介绍。我重点介绍了腾讯的实习，但他只问了我小米的实习。以及实习的内容是否应该概括。自我介绍时不要看简历。）  2.小米的实习，你的团队负责什么，你负责什么，你主要取得了哪些成果（在提问我三个问题后问我有没有带纸笔，应该在在纸上有逻辑地写出成果。我说大团队负责小爱老师的各个模块的功能，我所在的团队负责翻译功能，我负责韩语机器翻译的提升。说得太笼统，不太细致，没说在线离线问题。 取得的成果只说了中韩韩中韩英英韩正确率提升，没说缓存扩充，模版及实体词扩充。问我正确率怎么计算，评分标准是什么样的。）  3.有什么想问的？你的产品主要做什么。回答：一个是方向的问题，一个是内容的问题。做的是和支付有关的业务，垂直领域。不会有新的功能，没有竞品分析，已经比较成熟。招实习生的目的：负责模块，厉害的产品线一个功能，再厉害的负责产品线。提前培养，第二年新员工。我说没什么要问的了，他有点惊讶，没了？  4.住在哪？还面过哪些公司？可以多面面，不用等到离职再面。等HR通知。（下次HR打电话的时候尽快多问一下职位的方向，并了解这个产品做什么，才好问问题，要不然面试人在说自己产品的内容时，会不懂的地方。） ...查看更多

1、整体感受：我是圣诞节当天（周五）面试的，岗位：产品经理；下午到的公司，公司一楼有一个圣诞老人在抽奖，很多人在旁边兑奖礼品，很热闹；公司旁边的圆明园路也在举办活动； 2、面试流程：到前台扫码，然后面试官到楼下来接了我，之后就带我去了一个小型会议室，然后面试就开始了；大概50min以后，就结束了，面试官送我去电梯口，期间碰到圣诞老人上来抽奖，很多人在一起，还让我抽了一个，拿到了一双袜子！感觉公司的氛围很不错。 3、面试内容：产品经理的岗位，上来就先做了一个自我介绍，面试官针对自我介绍的项目调了几个细节问（用户量，产品如何设计的，我负责的是哪个环节，环节中我带来了什么，在团队产生了什么影响，等等），还问了一些其他的问题（为什么换工作，住在哪里，是否接受加班，家里的情况，对下一份工作的的期望和规划，3-5年的规划和定位...） 4、总体评价：感觉还行，都是比较中肯的回答，感觉想要的人有创新能力，面试官说期望比较灵的人来；整体氛围和公司环境满分，岗位的定位还需再想想，产品经理这个岗位还是需要了灵感的，不知道结果咋样；面试官没加我微信，让我回去等消息。...查看更多