面经详情

前一阵在济南迪卡侬新开的燕山店面试了健身部经理这个职位，正常面试有两个部门经理一同进行，2对1，感觉好像都是通过固定套路走，他们先自我介绍然后让我也自我介绍，然后就开始拿着简历问你各种情况，例如你的实习，实习中的收获，难忘的实习经历，为什么，为什么喜欢迪卡侬，为什么这样写自我评价等等等等，问的很细很多，全场大概半小时左右，说的我口干舌燥哈哈。...查看更多

一面是上海群面走得匆匆忙忙的，竟忘了带手机，其他倒也没什么，主要是不能掌握到达公司的具体时间了。本来我是喜欢早点出门，如果到那边时间充裕，就四周逛逛，等大约还有10分钟再跑进公司，这样一来可以保证不迟到，二来也不至于老早就在别人公司傻坐着。不过由于今天的特殊性，果真发生了在别人公司呆头呆百般无聊默默等待的情况。我从40楼出来的时候，看见一口钟，才9：35。兄弟，走慢了吧，还是上海的交通情况实在太好 ？进去一探，没想到还有一个人比我更早，简直是达到了登峰造极、无与伦比的地步，不知道他昨天是不是睡在这儿了！反正闲来没事，就和这位仁兄聊了起来，应聘“笔记本技术”，学的竟然是法学，不过已经考出n多计算机证书，高手！不愧为高手！难怪有这般出其不意的风格！聊得无可再聊，才发现周围已是人山人海，面试的十来个，笔试的一大坨，我是第一个？无语啊，还是葱头！ 第一轮是问技术，那个GG对我特别的好，净挑我会的问，他还一个劲得点头，弄得我好想知识很渊博的样子，惭愧哦，其实偶也就是个绣花枕头。第二轮是关于工作的介绍以及问我一些关于工作中遇到突发问题或棘手问题时的处理方法！...查看更多

面试地点在湖北省广电的院子里，有个单独的长江云的大楼进去后先是填写信息表，之后进行笔试，面试的舆情相关的工作，所以题目多与舆情有关。笔试完紧接着有一个初面，初面两个人，一个部门主管，一个相关工作的同事，主要针对简历问一些简单的问题。后来告诉我领导出差了，下一次面试时间等通知。...查看更多

面试岗位是零售运动主管（未来经理） 面试形式：线下门店面试总体感受：面试环节非常的有趣，面试问题比较简单，比较依赖面试官的主观评价，但这也是结构化面试的一种选择。 一、自我介绍环节 由面试官进行自我介绍之后，各位同学进行自我介绍，每个人大概一分钟，主要分享自己的经历以及喜欢的运动。（我在这里的时候，一口气讲完发现自己没有讲感兴趣的运动经历，发现旁边所有人都分享了自己的经历，我很慌！） 二、搭帐篷环节 面试官将所有的人分成两组，两两进行搭帐篷的活动，在这个过程之中考验团队之间的协作能力以及沟通能力。 三、无领导小组讨论环节 面试官提供一个具体的场景，为迪卡侬门店设计一个营销活动，提高门店的销量。（具体题目：为某广州融创雪节活动置办营销活动，根据门店销售数据，从店铺内部、外部进行分析）四、最后历一轮终面（ps：终面之后是2-3个工作日内发送通知，并不是网传的那样立即能拿到结果。 ）形式上三对一，候选人继续进行自我介绍。面试官会问到的问题：（在这个环节我也补齐了我喜欢的运动以及运动对我的意义是什么） 3、你遇到了什么困难？最后是怎么解决的？     我问的：1、请问迪卡侬对于员工的培养方案是怎么样的？（我还具体举了例子，未来经理到全产业链经理，这是一条发展路线吗？）  2、请问您选择了一项运动作为您的主要业务之后，您大概花了多长时间去培养？（我主要想了解迪卡侬的员工选择到了自己喜欢的运动/被安排到别的运动项目作为自己的商业业务之后，自己是否喜欢，以及怎么去适应的？）...查看更多

第一次回国参加面试，心里还是比较紧张的，因为不清楚国内HR的套路会不会有所不同。结果和想象中差不多，HR人还是很随和的，问了下在国外工作的具体情况，为什么想回国发展，自己对待遇有什么要求等等。由于长期处于说德语的环境导致自己英语很容易和德语说混了，后来放慢语速才好一点，HR表示理解，感觉还是比较注重英语能力的。一开始还比较紧张，后面就放松了不少。不过面试的过程自己感觉并不满意。...查看更多

数学专业，证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试，让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢，也没有体现的很冒尖强表现欲，比较团结协作，有总结反思。群面通过。然后三面主管面，四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定，聊天的形式，问了男女朋友问题，爱好。...查看更多

面试一开始就是群面，做游戏，英文介绍。后面一个星期打电话说通过了。然后一个店长给我打电话，谈心，说到人性，你的性格，你就是我需要的人。 然后工资没谈拢，以为没有下文。后面又一个店长打电话，谈天谈地谈理想，后来还是没有去。因为朋友在里面工作，去的时候都是捧着去的，但是工资低，勾心斗角太多，经常试用期就开始站队，站不好就走人，很少人可以熬过一年。 ...查看更多