面经详情

一面 Hr了解前公司情况，薪资待遇，以及组织架构等，还有就是运营的一些东西，优化广告，链接主管面试，这个公司主做美站，主管觉得我不太合适，说每个站点的打法都不一样，问我愿不愿意从助理做起，问工资不知道。然后了解到运营是会评级的，会有降底薪与拿不到提成的风险。这里的提成是吃集体饭的，不是个人的，🙄提成按整组去算，每个组每个月总的利润要达到10%以上才有提成拿，然后再看个人贡献度。降级会降底薪，问降的幅度，人事说是降1000左右，没有固定底薪。避雷吧...查看更多

一次浪费时间的面试，HR在BOSS直聘上邀约面试的，名字叫社交运营助理。看到薪水说的是底薪4+绩效+奖金什么巴拉巴拉说得很厉害的样子，于是就去面试看看了，结果面试体验十分不好。 首先，HR在BOSS上约我的时候，让我自己定时间，我当时就很疑惑了，什么时间都可以？结果去到才发现，原来只有一个HR在面试，面完一个到下一个，我那天去到填完表，大概等了45分钟才到我，初印象已经很差了。这个岗位其实就是在外网ins推特那些社交媒体上面发帖子，宣传他们的假发产品。 开始面试HR让我用英语自我介绍，完了以后问我为什么辞职。说完以后就用回中文问我问题了，也是挺常规的。接下来我来说说槽点是什么，试用期三个月底薪3k+1k绩效，而且这1k绩效HR也很老实地告诉我，是不太可能拿满的，因为你也知道人不可能十全十美，主管肯定会扣一点点的。 入职半年才买社保，并且没有一金。这一点真的是踩到我的雷点了，试用期不买社保已属**，还六个月才买社保，而且还不买公积金，呵呵。HR还说，“其实我说实话，就这么点工资如果是我我还宁愿不交社保，这样到手的钱多一点”，我当时听了以后心里狂翻白眼，还问我这样的薪水能不能接受，当然不能啊。而且这样还大小周。而且HR对于我问的问题，不正面回答，含含糊糊的，让人感觉就是非常坑。面试前我看了看准网的评价，清一色5.0，一看就是刷的，各位准备去面试的慎重。 ...查看更多

面试前填表 还比较细的表然后需要做道心理题交了表后等了半个小时才有hr来领人去面试然后跟负责人面试聊了一大堆无关紧要的 我也不知道这个跟面试岗位有啥关系然后就让我回家等结果了 说一面过了再约二面然后就没然后了过了几天问hr面试结果也不回我了没意思 感觉就是在钓鱼而且招聘信息的也很假面试前写的是双休面试后再看信息 写的就是单休 而且需要轮班...查看更多

这次面试体验总的来说还不错，很专业。环境的话一般吧，有点暗，在创意园里面，离地铁有点距离。不需要做题但要填信息表以及回答一些问题(喜欢什么样的工作环境和文化氛围，影响工作的性格缺陷，职业规划，特长，优势，需提高的地方)完成后主管先面试，很nice的主管，问的也比较多如坚持的最久的事，用几个词形容自己，对上级有什么要求，学习渠道，也会问到你简历上的内容，过程比较愉快。之后是人事接着面，也会问的比较多，整个过程一个小时左右，人事也比较专业，回答到位，也会很详细介绍公司以及一些岗位细节等，就是很严肃有压迫感，可以适当放松一下。需要二面，很遗憾没有通过，但这是一次有收获的面试。...查看更多