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匿名用户
GIS工程师
确定通过感觉靠谱
初面开始了,是招聘部主管进行的初面,大概面试了25分钟,看得出主管对我印象挺好,他说需要人事部经理进行下一轮面试,让我稍等一会儿…过了几分钟,他又特意跑来跟我讲,让我稍等一会儿,说经理等会来找我,我说好的…等了大概25分钟吧,期间也没有倒过一杯水给我,毕竟戴着口罩也不太方便,那就算了吧。终于等到人事部经理了,随着她走进了她的办公室,她说疫情原因,让我坐办公桌对面的那里,她自己坐另一旁的沙发,隔着还挺远的,没关系,安全起见,一切都能理解。进入主题了,她问我为什么从上一家公司离职,我说想找一个新的机会新的平台,可以学习更多关于人力方面的知识,更好的提升自己。她听完之后说“我可不可以理解为上一家公司没有发展的空间,所以你才选择的辞职”,我的天,我无言以对。然后她再问我,你以往一个月最多能招多少个人。我开始的时候说了上家公司根据部门的规划而制定每月的招聘额,我也没说完,她又插了句,我是问你最多招多少个人,我也真的无语极了,就不能让我把话说完吗?最后我也不解释说了五六个人,结果她来了句“那就是说你最多只能招到五六个人了”,wf???感觉被冒犯到了,请问这是什么面试官?最后面试完了,跟我讲公司的招聘流程,主管初试,经理二面,人力资源总监三面,三面通知会在3-4个工作日通知安排。我的天啊,我当场没有怼她,最后还能谢谢她之后才走,我觉得我的脾气够好了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:上次离职原因是?
2 年前 发布

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