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裙子
HRBP
未通过感觉没戏
1、花了一个多小时去这家公司,到了后打了招聘HR的电话没人接…2、后面前台让进旁边面谈室(透明的)等着,坐下来看到旁边的屋子坐着一个中年男人,桌面摆着“还我钱”几个大字的硬纸壳,一边看剧一边嗑瓜子,桌面还堆着凌乱的零食,全程约一个小时无人前去处理,印象分接近0。3、面试官出来开始面试,先问了路程,然后让我对之前几家公司的规模人数都介绍一下(一上来不是问工作经验也是把关注点放在公司规模人数?不太能理解,按这个来说我过往待的几家公司无论是业界口碑、雇主形象还是业务规模都比他们大很多),这个问题又让我更无感了,所以印象分已经为0。4、后面聊了几个专业问题,压力式面试刨根问底,这点可以理解。轮到我问问题了,这位面试官态度极其敷衍,比如我问到:贵司目前是通过什么样的方法进行员工监测的。面试官答:通过数据监测。我再问可否说的具体点,对方答:通过很多数据。这么明显的敷衍,但就是不想说具体有什么方法,可能是故意抬杠吧,连基本的面试礼仪和尊重都没有,感受不到平等对话,职业素养告诉我忍着。5、通过以上的面试全程,已经彻底没耐心对这家公司失去兴趣,让人很无语,办公环境也是很一般,办公空间肉眼可见的拥挤,不像网上看到那样,其实已经和他们过往的口碑大相径庭。6、最后实在没有聊下去的欲望,和面试官挑明问她,旁边那个人坐在那嗑瓜子还看剧那么大声,桌面那三个字“还我钱”是什么意思,面谈室还是透明的,外面的人都能清楚看见,我从进来坐下到面试结束,都没有看到有一个人去处理…面试官左右而言他,可能是客户需要退课程费什么的…好吧,我也懒得理,反正已经透过各种小细节感受到这家公司多么不靠谱。...查看更多
2022-09-14 发布
匿名用户
电话销售
未通过感觉没戏
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。...查看更多
包含3个问题,3个回答
Q:比如谈谈你的管理经验,
2 年前 发布

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看准网深圳市阿卡索资讯股份有限公司深圳市阿卡索资讯股份有限公司面试经验深圳市阿卡索资讯股份有限公司面试经验:面试容易,也已通过,结果如何尚不清楚。