面经详情

简单记录下面试感受一面：hr ，电话面试，hr态度比较端正，聊的不多，主要就是离职原因，最快到岗时间，期望薪资这类的。二面：部门经理岗的，晚上七八点突然打电话过来，没有任何通知。聊了下之前的工作经验，以及目前需要的能力，要解决的问题，公司这块业务的现状等。沟通很顺畅。三面：总监岗的，问题比较多，除了之前的工作经验之外，还问了很多比较发散的问题，按自己的想法一一回复即可，不会被为难之类的，沟通很顺畅。三面结束后，面试官告知等待hr联系。隔天接到 hr 谈薪资的电话，让我重新给一个期望薪资。主要观点有三点：1.我学历不高，候选人里面多的是985和211；2.我要认清现实，现在市场环境不太好；3.我上一份工作的时间太短了。我的回复：1.贵公司的薪资范围在那里写着，我提的也是最低水平的，我也没按这个范围提出高薪资（此处 hr 直接笑出了声，表明那个高薪资是给能力很强的专家或者管理者的）。2.目前的市场环境确实不大好，我认的清现实（但我的底线和市场价格也在那里呢，是不是，我并没有过份）3.重申了一下我的上份工作（再次表明时间短的客观原因，并且这份短暂的工作也是很有含金量的）。后续：当天收到了hr的一条消息，表示在我现在薪资的基础上加了不多的几K，且试用期不同薪，也没有任何福利待遇的说明。对于这段经历，我不做任何评价，仅描述自己的面试感受，希望对大家有帮助。...查看更多

一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多

一面 一面就是公司HR跟你电话联系，说明要规避户籍地分配工作，工业压力巨大，星期天都有可能没休息时间，问你能不能接受。一个领导，4个下属，5个面试官，去之前要准备PPT，去了全程站着，面试官都坐着。简历介绍完之后，每个人问你3个问题，回答的不满意就怼你。据人事说面试通过率很低。面试全程高压，能抗住高压的人可以去试试。...查看更多

一面 一面是HR跟销售主管面试，HR问的问题都是老几样，介绍一下自己，为什么离开之前公司等等，主管面试都是问如何管理区域，之前工作有哪些印象深刻的事情，如何处理等等记录此轮面试过程或感受二面是总监面试，二面就是问一下工作规划之类，渠道如何管理等等最后HR会通知心仪的做渠道，后备的做大客户，如果你选择了大客户就要算着不长久了...查看更多

一面 这家公司很远   在郊区边边  我说太远了 第一次是是视频面试     这个销售岗位本来就是合作的模式   然后讲下过往的经历 大概有个相互的了解大老远跑过去看了公司情况  简单聊了聊  我本来是想做这个项目的    ，但是  感觉没什么太大诚意     没讲到点子上   就是路程太远白跑了一趟...查看更多