面经详情

1.猎头推荐，资历合适2.中层面试，对行业的跟区域的信息掌握，中层对我很满意3.次日推荐高层面试，对我所描述业绩存疑，我说可以背景调查，他们怀疑我夸大其词，因为做的业绩比较好不需要跳槽，我已经说的很清楚内斗了，而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺，业务总监面试，提问带有很多针对性，已经有了情绪，我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈，来了后领导感觉你不能直接出业绩，所以很遗憾，中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜，6.我入职他们竞争对手公司，下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向，用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多

面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多

前期面试要韩国人面试，现在只有分公司总经理同意就行。目前大部分支社总经理是中国人。面试流程：先HR筛选，电话沟通，没问题由自己的部门的Part长去面试，面试只要看领导的一般有同行业经验，表现比较积极向上的还是有很大机会。 Part长面试Ok的话，会要求到分公司所在地去面试，我当时去的是上海，去了一会，做了一个测试，就是一个测试试卷做了60分钟，做好了以后再由总经理去面试。这个一般是走个流程，正常表现就好，重要的是Part要不要你，应该以后你是跟他混的。一般Part长同意的话老板不会拦的。 ...查看更多

面试大体流程：英文自我介绍（2-3分钟）项目、技术以及基础知识提问反问环节一共大概下来25分钟左右我面试的时候分别有三个面试官，分别负责三个提问方向。第一个面试官：（基础知识、项目）1、先自我介绍（我：巴拉巴拉巴拉）2、介绍一下自己的项目3、针对项目问了一个问题（问的比较浅，我解释了一下）4、询问有什么技术、c/c++或者数据结构（我回答数据结构、有c的基础）正式询问开始：5、c里面都是int32吗？具体举一个例子6、深度优先广度优先是否了解，以及实现方式7、队列和栈的区别以及最重要的：你对存储软件软件开发有什么了解（大家面试岗位之前一定要查一查）第二个面试官：（操作系统）1、进程之间如何通信2、进程和线程之间关系3、（这个面试官主要提问操作系统方面问题，大家可以在这方面多家准备）4、进程之间资源访问方式...查看更多