面经详情

猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理，猎头筛选我的简历找到了我，说宁德有个工作机会（说实话当时宁德在哪里我都还不知道)，问我要不要考虑，我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做，时间很紧凑，当时语言题目都没有做完。当时觉得这个公司挺好，面试会专门安排酒店我们住，面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试，首先是笔试，有些英文翻译，有些生产的专业术语解答，大部分是挺简单的，还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试，完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试，当时聊了很久很多，最后说你就过来干活吧！接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试，有几百道题吧，时间一个多小时。最后就是HR沟通了，简单聊了一下然后就说回去等结果，说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右，难度没啥感觉！现在我也准备辞职去下家了，整体氛围很好，每个面试官态度都非常棒，只论事对错，不论官大小，能让你的能力与薪资快速增长！当然希望可以帮助大家，也希望A能够越来越好！...查看更多

本人面试的生产主管。共3轮面试，第一轮电话简单面试，第二轮（人资经理和生产经理）和第三轮（厂长）同一天早上。主要是生产经理提问且采用压力面形式，节奏紧张，回答完即出下个问题，很考验反应能力和对生产的理解与相关知识点，可结合过往如实经历回答，不知道就委婉说明。厂长问的比较简单，节奏慢，正常回答即可。1、你觉得生产主管主要管什么，如何管2、你对精益生产的理解3、你用过哪些管理工具4、你的项目经验结合QC手法分析5、七大手法举例鱼骨图，角度，朝向有何区别6、为什么离职7、班组长不服从，该怎么办8、老员工不服从，质量问题堆积到后道工序，客户投诉，你怎么办。请分析。9、行业跨度怎么大你怎么10、老员工不听，不服从，不怕扣分，怎么办。11、精益生产的两大支柱12、早会怎么开13、质量是如何开展工作的14、设备自主保全如何开展，车间设备是怎么保养的以下老板面试提问15、为什么选该行业，对该行业的了解，与个人看法16、安全模块是如何推行的。17、有些简单的忘记了…总结:按自己想法回答，不知道就不知道，气势不能输。经理也很实在。一定要立足现场，不要说虚头巴脑不切实际的想法。...查看更多

按面试的邀约时间到了公司，先是到前台报到，说明是来面试的。前台小姐拿了张表格带我到一个会议室让我填写，约半小时填完后交给前台，然后在会议室等待面试。先来的是招聘负责人，简单了解了一下过往工作经历，着重了解了与公司相关度比较高的工作经历，询问了薪资要求。      然后是副总面试，先让做了自我介绍，之后了解工作经历，也是重点了解产品相关度比较高的公司的工作经历。询问了在之前公司做出了哪些突出的成绩和贡献，了解家庭婚姻等情况。之后就说等一下，他就离开了，然后是负责招聘的人过来，说面试结束了。也没所有说是回去等通知，还是说面试不符合要求。 我礼貌道别后就离开了，感觉面试的过程是比较愉快的，只是不确定对方是否也是这种感觉。不过以我的经验，如果连说等通知的客套话都么有说，基本上是没戏了。...查看更多

本来不准备过去面试的，但是一开始筛选的HR把公司描绘了下，感觉好像还行，就想过去看看了。去之前也把之前工作内容和她确认过，不要出现无法匹配内容过去帮人事刷KPI的情况就没意思了，大家都是互信为前提的。根据之前面试的经验，肯定要填写表格，加上疫情，各种进厂扫码登记啥的，所以我提前半小时到了前台这，领取了表格填写，在约定时间前十分钟填写完毕，等待他们准备面试。来了个女性人事，说她今天面试比较多，比较累，我说那么到时候我多说点，这样省去您细节提问的过程。我寻思着多少看过简历的，我只要抓着几个细节点多说几句也行了，毕竟全程戴口罩，也没有水喝，蛮累的。过程大出所料。可能太累了吧，我在简单介绍自己过程中，他们会忽然就一句话提出疑问，我在解答这些疑问的过程中，这位女士又说我跑题或者延展过多。我当时就？？？企业有提问，但是又不让我详细解答，而且这些问题，我感觉是和工作相关的，正是展现我工作经验的时候，他们又觉得说不多，无语。经过持续沟通，才大致理解了∶ 他们听不懂我所说的之前的工作经历中的问题。比如关于进出口统一窗口，系统之类的。我稍微多点解释，这位女士就一再打断说说太多了。给我感觉很不适。如果累，那就不要安排这么多面试对吧？身体不行就不要强干，容易出事的。小高潮之一。忽然问我招聘信息中没有提到的一个工作内容，我没有相关经验。感觉她一下子抓到破绽的感觉∶哎呀，这个我们很看重的。我也懒得和她多说了，不然又要被跑题了。然后问了下你是本地人与否。也没有像一开始面试那样说最后的环节是让我问问题，直接说等通知。小高潮之二。进区要领取出入卡，我问她这个怎么还，她说到一楼给前台。我到了一楼，没有一个人在。等了15分钟，始终么人。我就直接出去给了门卫就回去了。3元的停车费，作为一个在郊区的园区公司（一般来说不收费的），是个聪明但不高明的办法。总结。在面试前搜了下这公司的情况，高风险。我头铁了，硬是过去帮人事做了KPI。实际感受的确是不行，看看好像挺不错的，接触下来都是尸位素餐之流。我尽量帮他们体面，可惜他们的种种行为表现了这公司是什么样水平的。祝这位女士和这公司永远顺利吧。...查看更多

HR简单聊一下并说了薪资待遇情况，感觉还不错，然后安排部门经理面试，聊的也很简单，后面他给了我两个方案让我写，说到时候他会把我的简历和方案给总监看，可以的话总监会电话复试，第二天把方案发给他，等了几天没回复，一个多星期后HR电话通知去复试说总监出差回来了。总监面试完后说这里是营运中心，很多东西要报批上面，可能还要副总复试，回去路上HR微信说第二下告诉我面试结果，可以的话会打电话谈薪资，第二下午没等到结果，第三天HR打电话说他们副总出差回来了叫我去复试，约好了时间，可在去面试的路上HR微信我叫我先不要去了，我都快到了，说他们副总下午有事不回公司了，最后就没有了，到这份起码给个结果吧。前后半个月时间，不是那个出差了就是这个出差了，没有招聘需求或不合适就直说，对候选人不够尊重...查看更多