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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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管理培训生
感觉靠谱
目前完成了hr和笔试 在等待专业面试hr面主要是自我介绍 介绍自己 然后提一些问题 主要是简历上的问题 再就是谈一下你的目标薪资 和你未来的发展规划之类的 然后下午就是笔试 主要是专业能力和行测的一些题目
2 年前 发布
1389
管理培训生
感觉靠谱
一面是八九个人分组进去,收手机,坐在桌子前面,依次自我介绍,有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题,无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧,毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司,薪水和以后要做的事情(销售)
包含3个问题,2个回答
Q:自我介绍(专业,绩点,竞赛,获奖,证书,性格)
2 年前 发布
看准26221
管理培训生
感觉没戏
一面 HR面,通过腾讯会议开展,全程我开摄像头,最后表明这个岗位是要有指标考核要求的(大概需要拉业务),问能不能接受,最后表明通过之后还会有群面。
包含3个问题,0个回答
Q:主要就是根据简历所提到的经历进行提问,
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共面试四次,分别是电话-素质面试、视频-素质面试、电话-专业面试、二对一-高管面试。或许会有压力面,心理素质要强悍,要有自信。面试着重对面试者过去的领导经历进行提问。问题大概有:自我介绍,做过最大胆的事,和同事发生摩擦怎么解决,为什么来郑州宇通,优缺点,职业规划等。
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2 年前 发布
6
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管理培训生
确定通过
优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的,新鲜信息。线上面试,1v1,面试官很和蔼,很有耐心,但是会考英语。自我介绍是中文的,然后就是英语对话了,问了:
包含4个问题,0个回答
Q:实习中、项目中自己印象最深的一次困难,然后你是如何应对的?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
没想到建行的面试在笔试之前,啥都没准备,本来是十点第三组面试,九点十分突然接到电话被告知调整到九点半第二组面试了,共两个面试官,四位求职者,总时长30min,形式是1.每人一分钟自我介绍,超时会被打断;2.将四人分为两组,每人依次陈述自己的观点,两组辩论;3.给出一道结构化题,每人依次回答。整体氛围比较轻松,我眼花把正方观点看成了反方观点,整个答错,但似乎对面试结果没有影响,面试两小时后就收到了笔试通知。分享一下攒攒人品吧哈哈哈
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2 年前 发布
3717
管理培训生
感觉靠谱
两轮面试感觉很简单,我先在官网投递简历,大概一个月后收到面试邀请,问了一些家庭情况和在校荣誉获奖情况,还有个人职业发展规划,接着安排第二轮专业面试,第二天下午微信视频二面,问的问题也很简单,是否有在校管理经验和在校获奖情况。
2 年前 发布
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