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匿名用户
面试了职位:文案策划
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匿名用户
文案策划
感觉靠谱
投简历以后和我沟通面试,当时约的3月9日,但是发短信通知是3月8日。进去了给了一份信息表和两份问卷让填,填完后人事专员先面,再是人事总监面,前后100多分钟。两次面试都问了好些同样的话题,之前的工作经历,工作时间,试用期长短有否交社保,之前的试用期和转正薪资,婚育计划,未来5年计划……说是一面,可能还有二三面。入职:试用期2个月左右不交社保,自费做三甲医院入职体检。工作时间:每周工作5.5天(周六上午上班),冬令时8:45-17:30,夏令时8:30-17:30,午休1小时。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
投完简历之后,HR联系我简单沟通了一下,第一轮面试是用人部门负责人,人挺不错的,聊了聊过往工作以及该岗位的工作内容。其实就是对方确认是否你可以胜任这个工作。【重点来了】面试过后几天,HR联系我提供作品,并通知我某个领导想要再面试我一下。我去了,那天没开车坐车一小时多到了,等了半小时,那位“领导”(男的)面试我了,简单了解了工作经历,问问我爱好特长,开始评价我了。【首先承认我可以胜任这个工作,说我第一还没有生育,第二因为比较宅人脉圈小,第三不是很了解他们那个行业,告诫我要多社交扩圈子参加活动巴拉巴拉】这么说吧,这位领导,我以前在上市公司、著名国内民企公司工作时,部门总监、经理没有一个不是因为觉得我的工作能力好和责任心强而录用我,而您,对一个面试人员没有起码的尊重,在这里指点比尔做人。我就想问,您配吗?您从见到我到我离开一共不到十五分钟,您是有多失败在我这个打工仔这里找优越感?别忘了,您没有收到公司里的人,就是您公司的潜在消费者。感谢您给贵公司败好感。呵呵。从业十年,也是第一次遇到这种人,希望大家引以为戒。
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2 年前 发布
十二
文案策划
未通过
因为我学园林的,所以hr很感兴趣,说他们要找有植物背景的文案。然后hr微信给了我一份试题,写完之后说很好,第二天让我去面试。来了先填一份信息表,什么籍贯身份信息家人情况都让你往上填重点来了,刚过去那姓丁的主管就拿着我头一天写的文案试题,说我文章没有亮点,每个句子都能在网上找到,然后让我现场写一下。就在我写的过程,他居然出去背着我和一堆同事在那里讲,这文案网上一找一大堆,所有句子都是网上的,言语间都在说我抄袭,还是当着大家的面。我苦苦写了几个小时,一句话就说我抄袭?有本事照着句子一个个上网搜啊,搜不出来证据,就凭着自己的臆想说别人抄袭,你写的所有字在新华字典都能找到呢!既然不喜欢别人的文章,那就别叫过来面试,过来了就搁着羞辱呢?如此不尊重别人,还担任过大学教师,真是枉为人师!
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2022-07-19 发布
白衬杉格子梦
文案编辑
确定通过
比较正规,面试官人很好两轮面试,一轮是HR面试,一轮是部门主管面试。先是填写简历,之后是HR面试,主要就是自我介绍,家庭状况,职业发展等,不是很难。第二轮是部门主管面试,先是展示作品,然后面试官就展示的作品和工作经历提问,最后也给了充足时间让我了解公司的业务板块和薪资福利。总的来说,面试还算顺利,面试官重视你的工作经历和写作能力。
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2022-09-16 发布
你爸爸
文案编辑
确定通过
作为曾经的员工,真的对公司的人事挺无语的,这个公司的人事在离职员工的背调里对新公司乱说话,一个人事专员对自己岗位工作完全不熟悉不了解的情况下就乱发表评论,让别人入职新公司造成困难,大家面试这家公司的时候三思了!真的很生气!
2023-03-07 发布
打工仔
文案编辑
未通过
避雷吧大家1.公司很小,地理位置也挺不好找的,是在公寓楼里面的,只有6个工位,公司两个人在(加上我三个人)2.进去面试,直接就给我一款产品,让我写关于该产品的相关文案3.写完文章后面试官就过来看了,她当时表现得挺满意的,说我写的挺好的,然后说之前来的几个人都写的她不满意4.我离开面试现场后10分钟左右问她大概什么时候出结果,对方说:“我觉得你写的挺好的但是我感觉不合适”5.我问对方能不能说说哪里不合适,对方直接已读不回,后面我让她把我写的内容发给我,她才回,不过是让我回邮箱地址 个人感觉,这家公司是来*稿的,面试前完全没有和我提过说需要试稿,而且是在对方的电脑试稿,大家避雷避雷
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2022-08-15 发布
文案策划
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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