面经详情

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。...查看更多

去面试过，整个公司给我的感觉很不好。他们公司有门禁系统，类似于刷地铁卡那种机器，我到了以后给他们打电话没人接，后来另一个大概是楼栋管接待的小哥给了我一个电话，我打了以后就有人来接了。接待的小姐姐感觉一脸冷漠＋不耐烦的样子。我没带纸质版简历，问她附近有没有图文打印店，她没回答说先进去再说。 进去以后让我们应聘英语编辑的写了一份试题，试题内容比较简单甚至有点NC，record之类的词汇让你用词根记忆法解释辅助记忆，当时想这种词为什么还要辅助记忆，不是浪费时间吗？我觉着record很容易就记住，如果让你先记住cord是心的意思然后再联想记忆反而不容易）。还有个值得注意的点是:旁边一个面试法语翻译的女生在旁边坐了很久才有人给她试卷让她笔试，这说明他们公司之前肯定没有准备好法语试题。也侧面反映出他们公司的应聘流程一点也不专业。（还有一点值得注意的是法语翻译，英语编辑，英语老师初面复面都在一块面试，两次面试提问的问题都一样）试题做完后，过了很久才有人来收试题。 然后就是初面，初面小姐姐很温柔，问了一些问题:比如说你是不是一个有事业心的人，对中国现阶段的教育有何看法，英语学习存在的弊端，自己读过的一本书用过的学习app，自己的优缺点以及简历上的相关的一些东西。初面一个口语不太好也没准备的小姐姐应该是被刷下去了。 最让我感觉糟糕的是复面。也是我直接让我心里**嘴上笑嘻嘻的不想再继续认真面下去的。进来以后第一个问题，hr就问谁是实习生。我们没人回应。我们来找全职的，又不是来找实习的，并且确定入职后才可以叫自己实习生吧？她就说应届生就是实习生，一副盛气凌人我说的全对的样子，最后就不耐烦的让她所谓的“实习生”举手示意。复面也是群面，那个hr就一个个拿着简历对应谁是谁，全程有两份简历一直放错，认错人。然后就是让我们做一个英文的自我介绍，说限时30s，不用说来自哪里这种话，还必须让我记住你们之类的。因为我之前有提前准备过，并且精心的根据JD结合自己的优势写了稿子，因为注意到时间限制，我就把主要的说了说，大概还有一句话没说完的时候，她就开始怼我说我超时了，怼我说我背自我介绍，（自我介绍是我提前写的没错，但是我也没有完全按照准备的一字一句的背啊）说我随机应变能力差，内心os:自我介绍是要考察应变能力吗？并且我把我准备的3分钟的自我介绍中具体说明我性格特点和优势的例子，来自什么地方，毕业于哪里，最后感谢致谢的话都除去了。 她后来又说了一堆咄咄逼人的话，我忍不住我就回怼说我自我介绍不是背的，她就又开始说我要等她把话说完怎样怎样，又数落了我一番。她说话语速超快，根本就是批评你不容你任何解释的那种，我忍不住了才插一嘴的。平时跟别人讲话，我也不会没礼貌到人家没说完就抢话。到这里我心情异常***，想到以后自己因为一个小小的失误，被她这种老板骂，就感觉工作气氛会很糟糕，也就可以理解为什么接待我的那个小姐姐全程板着脸。后来就是提问了一些问题，令人吐槽的是复面和初面问的问题一样，不过是你自己愿意回答就回答，不愿意回答她也不会主动cue你让你答，问了愿不愿意加班，对加班怎么看。（这个问题是一个个cue的）。面完了以后，就说你们“实习生”可以走了，会有人事跟你们讲面试结果之类的。也没有说过你对我们公司还有什么想了解的这种话。 最后也没人出来送我们，给我们刷门禁卡，最后是别的公司的小哥哥给我们刷的卡，还说他们竟然没安排人送你们出来。我觉着他们就是不想要应届生，另外两个应届生小姐姐回答都很积极，我觉着表现也比没离场的一个非应届生好，最后却让我们应届生都走了。 ...查看更多

简单记录下面试过程电话约了试译时间后，做了两个半小时的中翻英和英翻中，都是专利方面的。过了中翻英后电话约了面试时间。面试基本流程：简单的自我介绍，然后与面试官的互相沟通询问（工作内容、性质、大概薪酬，我还问了些晋升制度），薪酬算是为爱发电的那种，实习基本工资2500,1-3个月培训转正，转正后基本工资3300,要求7万字还是几万字的月基本翻译量，做得好，超过的字数也有额外工资两天后我打电话了解面试结果，没有通过，一方面最近找工作的人很多，公司择优录取，一方面个人能力和经验方面确实欠缺。...查看更多