面经详情

万科的面试一共有三轮第一轮是无领导小组讨论，HR给了一个话题，简单介绍规则以后就全程没有参与了，需要自己把握时间。感觉只要能正确清晰的表达自己的观点，总结倾听他人的观点就能通过。这一轮总体上看不难。第二轮是HR单面啊。首先HR说了一些注意事项，然后就是自我介绍。之后就问到几个问题：1.你做过的最有成就感的事情是什么？2.发生突发事件怎么处理的？3.评价自己的优点和缺点4. 和同事合作的时候，如果别人不能按照我的要求按时交付工作结果怎么处理？5. 在大学期间学到的知识哪些能用到未来的工作中？这几个问题其实都是从我回答的第一个问题延伸出来的HR追问，整个过程和HR的互动挺多的。只要照实回答就没问题。最后还有机会向HR提问。二面过后增加了一轮测评，就是性格测试、心理测试之类的三面是专业面。其实也没问我什么专业问题，就是部门经理再次就个人过往经历提问。主要还是要诚实且真诚就好了，正视自己的不足，胆大心细就行，也不难。最后还有一轮终审。这个环节大概就是去听HR用更加接地气的方式介绍万科物业，不知道会不会刷人。反正目前呢，我已经走完了所有流程，就看最后能不能收到offer吧 ...查看更多

一面 是hr的视频面试，会问一些基础的问题，例如：自我介绍；之前从事与什么工作，并为什么离职；为什么选择物业管家职位；对于物业管家职位工作内容的了解；物业管家的工作比较繁琐，可能会有些辛苦，能否接受；能否接受加班或者值班；对于邻里关系和物业与业主关系的相关问题；关于收缴物业费的问题等等；我的二面三面是区域总监进行面试的，问的问题不难，但是要注意一些细节回答，从进屋的每一个动作每一个字都要过脑，一直到结束；自我介绍（主要说一下你的人生履历），因为我是义务兵退役，领导对于我在部队的经历了解的比较全面；所在大学的学历，学生任职，任职经历等等做了了解；是否是万科业主；了解一下家庭基本情况；关于之前工作和未来任职工作的对比性相关提问；如果落选了，认为自己是哪方面的不足导致的；对于工作地点的接受程度；如何做好一名物业管家的类似问题；目前经历过压力最大的问题或事情，并且怎么处理的（这个是唯独有点小小难度的，对于自己的经历要做好逻辑区分）等等问题！我个人觉得，面试前需要准备的就是对于企业和职位的了解；很多问题我们要用最真诚的话来回答；而不是用一些“虚头巴脑的”好听话去回答，那就真的失去了面试的意义；“为什么选，为什么做，怎么做”把这句话想明白了，面试轻而易举！...查看更多

本来在犹豫去不去，网上搜到的相关信息都是劝退，最终还是觉得要多积累经验就去了。首先是群面，比较简单，在场其他同学在表达方面略差一些，我很快抓住了重点，顺利通过。第二hr面，hr问了很多问题，感觉对我挺满意的，她说在今天面的这么多人当中，我是最特别的，顺利通过。做了两个测评，差点错过截止时间，然后发来了专业面，hr重复发了三遍，时间范围都发错了…当时是下午，发到了已经过了的早上？打电话过去问，又发来了一封，时间还是错的，最后，终面，时间安排一点，结果来了让我忙自己的事…结果等到了三点多！然后被安排到专业面试官那边，面到一半说我报的志愿和她面的岗位不一样，中途被拉出来了，然后等了好久，hr和我说？不用等了，你可以走了，这边面试官跟那边面试官沟通了，基本情况都说了，后面等通知？最后的操作我真的一脸懵。专业面试是你们安排错的，相当于我没有专业面，这也太随意了吧…...查看更多

面试的是市场拓展岗，龙湖物业于2021年10月左右来学校招聘，学校是普通二本。第一轮是群面，在学校教室面的，视人数分组，一组人数很多，12个，根本插不上什么话，体验不好，全程只说了两句话。后来在询问我们感受的时候，我吐槽了这个体验，提出了建议，然后就通过了，可能认为我场外的表现也不错。第二轮就是hr+业务主管面，视频面试，半个钟左右，比较简单的常规问题，两分钟自我介绍+岗位理由+愿景之类的几个问题，包括询问了简历的一些工作，整体比较简单，我没感觉什么压力。发offer比较快，整个过程好像不到一个月。薪资较低，市场拓展岗税前5.5k一个月，其他岗位5k，工作地点南宁市，只有一笔安置费4k左右，好像还不包吃住。果断拒绝该offer，就当一次面试的尝试。...查看更多

第一点，面试邀约定位不准确，邀约地点距离面试点还有600来米，大热天走得满身大汗。第二点，面试官很邋遢，不专业，不尊重人！当着面试者回信息，把我晾在那里二十来分钟，质疑学历，质疑身高啊，明明做宿管要求住宿，还问你这是要住宿呀，我倒是不想住，不是你们要求的嘛。在我简历上圈圈画画，挑挑拣拣，聊到了一半，又让重新开始自我介绍。给人感觉很不专业，傲慢无礼（面试主管），接待小姐姐还是很和善礼貌的...查看更多

面试共4轮，项目两轮，总部两轮； 一面：人事，询问了之前几段工作经验的细节，介绍了一下项目的情况；二面：项目经理，聊了一下项目的一下问题和本人的看法；三面：总部人力，问了一下之前的离职原因，问了几个专业问题，期望薪资；四面：总部老总，自我介绍；面试未通过，可能薪资要求有点高。...查看更多

面试官会提问的问题我总结如下：物业专业非专业性的问题提问；1、自我介绍;2、说一说以往的工作经验；3、处理业主投诉印象最深刻或者最难忘的一次（有工作经验的），工作中的一个亮点等；4、来参加面试这个工作的原因/上一份工作离职的原因；5、对未来这份工作的规划等；5、认为这个管家这个工作需要具备什么特质。面试官提问的物业专业性问题提问：如果是面试主管级以上的管家，要了解物业专业性的问题；例如：1、物业公司收取的物业费支出；2、端午节（某个）日到来，怎么组织开展社区活动。3、业主家被盗/工程问题等原因长期拖欠物业费的对策。...查看更多