面经详情
匿名用户
面试了职位:数据标注
感觉没戏
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匿名用户
数据标注
确定通过
面试通过。交通方便。建议公司hr部门介入,尤其要介入面试过程,否则面试官会很不着调的宣传公司高大上、做的项目高大上,公司员工背景十分优秀,也没看到公司有几个人,貌似极度缺人现在;还有,一定要问清楚进来以后工作内容(先告诉你,做了这么多年就是满意度和神秘客,然后excel重复整理数据而已),依靠立信的牌子尽然没有汽车研究类项目,也是令人去拍案惊奇;面试官会否定你;二轮以后一定会说,很多人排队进来,都进不来,会给你一个机会,其实里面的人排队离职
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2 年前 发布
峡谷教室 分析师
数据标注/AI训练师
未通过
文远有自己的成熟标注团队,自动驾驶数据标注集构建得比较成熟,然后近期在考虑标注团队独立运营,因此设置了标注负责岗位。接到HR邀约投递,面试过程中发现个人履历和岗位业务方向不够匹配,因此中止了面试。视频面试软件是ZOOM,这个软件在中国有注册和使用限制,可能会强制下线。需要翻墙。因此我在面试中多次出现声画不同步的情况。后来是面试官直接手机电联配合视频完成了面试。面试官很友善,HR态度也很棒。是一家不错的公司。
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2023-11-28 发布
匿名用户
数据标注
未通过
面试过程:在酒店房间里,第一轮面试是领导小组讨论。分成两组,各选一个辩题,先组内讨论(可用中文),10分钟后,进行英文自由辩论。我小组题目是IPHONE还会卖得很好,对方题目是不会继续卖得很好。通过以后第二轮面试是单独面试,由面试官一对一聊一些项目和个人意向的问题。全程大部分是英文,不过问题都很简单。不像其他的英文面试那么紧张。面试官的问题:
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包含1个问题,1个回答
Q:在酒店房间里,第一轮面试是领导小
2 年前 发布
郭笑一
数据标注/AI训练师
未通过
HR念错我的名字,非常不尊重人。约了十点半的面试还迟到,本来想开视频结果对面没开。一个中年男人问的问题非常苛刻,经常打断我的讲话,还暗示要经常加班到两点钟以后,还暗示要完成领导安排的其他内容。还有一个女的在旁边附和,最后莫名其妙就挂了,可能是因为不想加班吧不想被牛马吧
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2022-12-02 发布
看准37846
用户运营
感觉靠谱
面试半个月就入职了。轮面试,猎头跟我了解了一下个人情况,然后觉得还不错就约时间和地区经理见面,面试聊得很愉快,聊了40分钟吧,没两天就被通知通过了,然后和猎头谈了薪资,然后半个月就入职了。工作到现在感觉企业文化很不错,福利很好,非常的人性化。虽然现在市场不太好做,但是压力还好吧……...查看更多面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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2022-08-16 发布
Jackie
数据标注/AI训练师
未通过
一面为HR面一开始使用英文交流,主要做了自我介绍以及之前所碰到过最困难的一件事情是什么,并且如何克服。后半段使用中文交流,询问了对数据标注这个岗位的工作内容理解,还有这个岗位应该需要什么样的人。最后说了一下工资本硕是没有区别的。HR在最后10分钟会点评一下今天的面试表现,并且告诉我还有哪些地方需要注意,来面对下次的二面。这个面试体验感是非常棒的,至今为止只碰到过苹果这一家公司面试完当场给反馈和建议2V1,前半段是简历深挖,还有询问了之前付出过努力最后成功的例子。简历深挖阶段,因为我写了硕士阶段成绩是前20%,面试官问我是怎么得出的这个结论,我还是有点懵的。后半段另一位是更多针对岗位进行提问,重新问了一遍数据标注岗位的理解和应该做的工作内容。想象一下日常的工作状态是什么样子的?最后是10分钟反问环节。期间我也聊到了Chatgpt,可能和这个岗位扯的有点太远了,毕竟只是siri相关的数据标注。面试官人都很不错,可惜那时候面试准备的比较仓促,最后没有进一步消息
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2023-03-18 发布
匿名用户
数据标注
确定通过
在学校开2113办招聘会的前一5261天我们每个人都4102为自己精心准备了一份个人简历,都想着能1653在这个招聘会上找到自己心仪的工作。我即感到兴奋又感到迷茫,兴奋的是我要走出校园,出社会上干一份属于自己的一番事业了,但这也是我感到迷茫的,因为我不知道以后的路将会走上何方。招聘会那天我对一间专业对口的公司投了简历,在笔试完后,当面试员叫我的时候,我心里有一点紧张,因为我害怕面试员提出的问题,我答不出来。我感到自己的自信心不足,没有表现出自己最好的一面。面试官写下联系方式后,叫我等通知。面试后,我觉得首先,要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远,最终未能找到合适的工作,因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:仔细想想能做什么、会做什么、该从哪里做起。我认为大学生应该务实,找好方向然后先从基层做起,慢慢积累经验,厚积薄发。要充分准备好就业资料、拓宽找工作的渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书复印件。就业资料准备的好与否,直接关系到你面试能否成功。为了能够最大几率找到自己心仪的工作,就业资料方面我们应该一丝不苟去做好。找工作的渠道不单可以去参加招聘会,还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等渠道。 笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时,你必须提前了解该单位或企业的相关信息,以防面试中出现尴尬的场面。我认为考官要考察面试者的问题有:你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何,因此考官会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误,因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才。知道考官要找合适的人才后,我们必须对症下药,在面试前认真思考怎样回答才是最好的,争取最大把握通过笔试和面试。 在面试时,细节问题同样很重要,穿着必须得体大方,用语要有礼貌、表达吐诉要清晰。“信心比黄金和货币更重要”,“阳光总在风雨后”,“不经历风雨,怎么见彩虹”。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择奥园这个平台
2 年前 发布
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百事可乐面试经验:对面试的人要去太高,整体给人感觉不是很好
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