面经详情

全程电话视频面试， 一对一 一面 （40min）题目主要集中提问现在工作（营销相关）的操作方式，以及对竞争对手的策略观察。不非常的深入在方法论，反而比较聚焦在对整个市场的观察， 以及如何带领团队做应对。面试官态度相对客气，针对我的提问也是答得清晰二面 (60min)第二轮的面试官是未来直属上司，上来就先解释这个工作的核心及招聘动机，让后面回答问题上相对比较有方向感。面试官主要提问与第一轮差不多， 都是以面试者眼界及策略方向在问针对我的提问三面（交叉面）(35min)不是很确定对方层级，前两关皆为视频面试，这关面试官打来时不开镜头，所以较难判断情绪及年纪。交叉面试题目由深如浅，基本上抓着你的回答继续往下问，只要对自己专业熟悉基本上没什么问题。面试官也有问到我相对不熟悉的领域，不敢贸然回答我是老实招了不清楚，但用类似领域的我的见解稍微补充了一些。最后问了三题组织文化及公司特色等的问题，对方都说不适合回答推辞，估计是peer角色所以没想评论。就结束在这儿了...查看更多

我面这岗位，主要是一个产品推广推广的主要产品，就是创始人自己已经研发上线的一款全主打全天然无添加的饮品就是那种冲剂型的。早十点到晚七点，周一到周六，每周只有周日休息。在神路街，然后日坛商贸中心旁边的一个美食街区，中间的黑色玻璃房子子里面只有一个门，前面贴了海报，这个玻璃房头顶上也没有写字，背面呢，也是没有任何标志，有点不太好找。唯一的标志就是斜对面有一个顺丰的门店。我这个岗位据说是直属于创始人负责互联网企业跟我面试的小姐姐说会有加班。...查看更多

在boss收到hr发起的聊天，聊天过程中会了解我的发展意向。当时也发了关于公司简介给我，了解公司及产品后，也正是我的发展方向。来到大楼一楼，由保安通知hr下楼接待。hr先带我去了三楼介绍公司的分布。同时也介绍部门的发展的方向。一面是一位年轻干练的女经理。面试过程中她看到我比较紧张，她也和我开了一下玩笑让我不用那么紧张。面谈过程会涉及到我对岗位的见解，和关于我作品的想法。总体来说，面试过程十分nice。过了一周左右，收到复试的通知。这令我十分期待。二面的面试过程比较严肃，但过程中领导也是十分健谈的。面试过程中对公司的发展及产品的定位更加了解，是我十分喜欢的那种。另外不得不说，公司的氛围给我感觉不错，介绍环境过程中，居然还有健身的地方和每半年公司出游！！太棒了吧！！希望能获得一个满意的答复吧！...查看更多

确定通过。福利待遇不错，2轮。在里面工作几年了，说下前公司吧，双休，不经常加班，待遇还是可以的，特别技术类，感觉比较闲。员工都做了比较久的了。就是面试要求学历比较好，最好是本科，不行就大专，要经理面试完，ok还要给老板面。如果你一轮没通知基本没过，而且有点外貌协会要高一点好看点满脸痘痘那是不行的，总之公司还可以唷。...查看更多

1.平安来学校宣讲后现场收简历，然后发的笔试题。2.总的来说笔试题很简单，就是基本的行测，逻辑题。当天晚上收到面试邀请，平安专门派人到我们学校面试。面试形式2V3。先自我介绍然后轮着问问题。大概就是初筛吧，性格内向的语言表达能力不强的应该会被刷下去。3.隔了几天到平安上海的公司二面。群面形式，讨论问题。背景是船漏了要救人，义工七八个人，拍个优先级顺序。有老将军、医生、商人、贫困但有前途的大学生、小学校长、中学老师等。整个小组讨论抓住细节不放，跟我预期方案不同。4.最后貌似没有人进终面。。。。5.感觉平安招的人也不多，所以竞争有点激烈...查看更多

给中日通项目投了一份简历，主管直接打来电话进行电话面试。期间主要问了之前的工作经理和为什么要跳槽等问题，感觉不错后约定了面试的时间。面试那天我中午赶去位于阿里巴巴的滨江总部，因为因为是休息天所以工作人员不多。主管年纪不大看上去也挺和蔼的，整个面试过程更像一次聊天，并没有想象中的正式。（本人的面试经验不多）主要涉及的问题包括：之前的工作经历、为何离开原公司、职业规划、个人兴趣、对阿里公司的认识等。可能因为应聘的岗位较为基层，并没有涉及太多技能和智力上的测试。接着主管介绍了这个岗位的工作内容和整个部门的发展意图，同时肯定了我过去的经验足以胜任这份工作但更多的是需要脚踏实地等。因是休息天安排的特别面试所以没有人事的同事在场，需安排下次面试与人事、上层主管再进行一次面试。（这时主管弱弱的说了一句，只要过了我这一关后面的基本就是流程了，呵呵）。觉得主管真的是非常实在而且亲民的领导，但可惜这份工作与我的个人规划存在一些偏差，而且原公司还有一些工作暂时不想放弃。因此只能无奈放弃了这次进入阿里工作的机会。...查看更多