面经详情

广州的总部去面试要先去地铁新造站，然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试，面试效率不高，每次去都是一整天，所以要留够时间第一轮 HR面试2位面试官自我介绍，然后问问相关的经历，为什么来广汽？哪里人？你觉得广汽吸引你的是什么？就是普通常规的HR面问题，这时候来了，另外一个面试官会给你一些情景，然后问你怎么处理，记得沉住气，别慌.第二轮 群面就是小组辩论. 一定要积极发言，没积极发言的最后都刷下去了，（很不能理解为什么一个申请技术类的要有群面这个环节）中午管了饭，食堂不错，小番茄🍅好吃，第三轮 同事面这个环节就是随便问问简历还有个人情况，没什么难度，5个人一组，并排面对两个面试官，广汽其实挺迷的，申请的技术类的工作却也不问专业技能，很迷，（这个环节也会刷人，但标准是什么就不知道了，还是那样，面试官问你什么多说点，态度积极一点）第四轮，小作文任务然后就是一个小作文（这个环节不刷人）然后就定岗,今年广汽和以前不同的是今年是面试完直接定岗，不会像以前那样，先工作再定岗.写在最后我相信很多人申请广汽是因为看过知乎上那篇，知道广汽年终奖非常高，但这个要看当年销量，各个岗位不同，年终奖不同，二八定律，至少在广州，广汽的工资是相当可观的，不期待才能不失望....查看更多

校招。一面是HR面，小姐姐很有情商，聊起来很轻松，大概有自我介绍，对加班的看法，对Excel的熟悉程度，常用的函数，大学做过的最有成就的事情是什么之类的。二面是销售运营部经理面，感受比较糟糕了，当面说你也不怎么样（呵呵），问的跟一面有些重复，还问了你觉得最能提现你逻辑思维能力的事，为什么想来这个岗位（本人专业完全不对口，但觉得这岗位可以做）。公司加班貌似很多，因为反复提到这个问题，想让我转销售岗，我不愿意，就没下文了。...查看更多

一面是hr小姐姐+部门领导轮流面，两位都挺客气，很尊重面试者，聊了有一个小时，和部门领导聊了很多专业相关的工作，当时了解到公司的人文环境很好，适合年轻人打拼，虽然要经常加班，临走的时候得到了部门领导的认可和鼓励，当时感觉是一次不错的面试经历，无论是否能够通过。出于对部门领导个人能力的信任，当时说给不到我期望薪资，我也愿意降低期望薪资，希望能进入公司奋斗。很顺利的没两天就接到了HR电话，说部门领导对我很满意，邀请我参加二面，二面说是HR的头头，好像叫Esther？于是再次请假参加面试，结果一直在问和工作能力毫无关系的问题，比如教育经历、星座，为什么不复读，不出国，文科和理科有什么不一样，高中校训是什么……问几个可以理解，但半个多小时全是这些问题，不care工作经历，不把人放在眼里的感觉。最后还问我频繁请假会不会引起现在所在单位领导的注意，既然知道有这个可能性，为什么还要特地把我叫过来问这么多无关的问题？瞬间对公司感觉跌入谷底。...查看更多

由于今年疫情，今年的面试的有比较大的改变，面试官到高校来面试，我很感谢面试官，他们很认真，提问也很细节，抓住关键点。今年是总共有三面，投递简历后，对方对你的专业、课题或者项目感兴趣会给你打电话简单聊几句，比较浅的内容，会问你是否有强烈意愿来719所。电话面试通过后，会收到测评，收到测评的同学可以进行下一轮面试。第二轮和第三轮面试在一个下午就结束，面完第二轮立马开始第三轮，第二轮不会筛人。第二轮是hr面，问完他们就会打分，问的问题有：1.你家哪儿的？为什么选择719所？说说两个原因。2.你对怎么评价你自己的？有哪些优点？缺点？3.对于你而言，你认为你经历过最大的困难是什么，你怎么应对的？还有几个问题，我也忘了，总之感觉面试官很nice，会和你有简单互动，让你不要紧张。之后就是第三面，今年真的完全不一样，是群面，十多个面试官在下面看着，预计15~20min左右。首先是3min自我介绍，然后介绍自己的课题或者项目，面试如果对你的课题和项目比较感兴趣，会继续提问，比如：1.你这个方法怎么实现的？为什么要用这个方法？有哪些优点呢？2.你讲讲你这个你是如何完成这个项目的，你遇到最大难点是什么？如何解决？怎么提高性能？还问了一点技术的问题，也没问太深，冷静从容地回答上来就可以了！我面试过很多研究所，令我印象最深刻的就是719，它不一样，如果你面试效果不错，当面试结束后，面试官会立刻主动找你，给你打电话发短信让你留一下，表示想和继续交流一下课题啊项目啊，氛围真的很好，主管也非常耐心和你讲解他的项目，研究方向，部门发展，未来前景，待遇等等，总之聊的很开心，非常感谢！面试结束后，大概2天就收到录用offer！祝大家也能上岸！ ...查看更多