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匿名用户
咨询/调研
未通过感觉没戏
我遇到过时间最短的面试 我把简历放在某著名求职网站上。有一天这个公司有人给我打电话,她说他们公司有个职位问我是否感兴趣。我说可以了解一下,希望她把职位描述以发邮件等方式给我先看一下。她说这是社招,业务经理招1人。她说职位描述只有两条,给我念了一下。工作内容:完成客户的项目。候选人资质:本科及以上学历。她说她和经理就是通过搜索这两条搜到我简历的。经理看过我简历,希望跟我面试一下。我说这个写得太简单了,连工作年数、工作技能要求都没写,我根本看不出我是否符合条件。很多小公司在职位描述中都写了很多条,你这个写得太简单了。她说,经理有权决定职位描述写多少,经理也认真看过我的简历,所以无须担心。我当时觉得,既然经理和她都说我符合条件,就不跟她争论这个职位描述写得是否充足。跟她说对这个职位感兴趣。之后还聊了工资、约面试时间等常规事项。过了几天,经理给我打电话面试。一开始是让我讲最近的项目。他听完后问我有没有用过某套技能做项目的经历,我说没有。其实我用过的几套技能跟经理说的那套有不小区别。一般完成每个项目只需要一套技能全家桶,不需要多套一起用。在简历上很容易就看出是否用过某套技能。如果没学过某套技能全家桶的话,并不是上岗后立马能开始工作,而是要花一定时间来学这套。然后经理说打电话前遇到一点急事,想先挂电话处理,改天再打电话聊。挂电话后,我曾通过求职网站的手机版app联系过HR,快一个月了,没有任何回复。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过感觉没戏
1.面试分为两个部分:首先是人事,了解一下基本情况,介绍一下工作内容和薪酬;然后是看个人意愿,是否需要进一步与技术人员了解这个岗位(我选择了进一步了解)2.人事问到的问题有:(1)来之前有了解过我们公司吗(我因为之前没接触过这个行业,所以按我搜索到的简单进行了回答,比如公司做哪些领域的项目等,因为陌生,所以回答得很粗浅)(2)现在有一款产品,比如说治疗癌症的药物,让你去做调研,你会怎么做?(答:我会首先从这个药物本身着手,比如原材料、制造技术,然后再看它的适用人群,市场销量等)再问:那你会从什么途径获取这些信息和数据?(答:从医院这些用量需求大的地方着手)再问:那你怎么让医院把这些资料给你呢(不知道怎么答:可能会先观察一段时间,然后再找方法)HR:我们一个项目的周期很短,没有时间可以用来观察,所以我们常用的就是网络搜索和电话询问的方式去获得数据(如假装是供货商、购买方等)(3)还有问期望薪酬、有时加班能不能接受3.技术岗问到的问题:(1)大致分析一下现在的医药市场(一上来就把我问蒙了,没有给出明确回答)(2)你能胜任这份工作的优势是什么?到技术岗这更多的是我提问面试官回答4.关于岗位(行业研究员助理)大致了解是:(1)不管是做哪个领域的分析,对该领域的专业知识要求并不高(比如医药,跟你医药专业的知识程度关系不大),因为工作时会涉及多个行业领域,而不仅限于你学的专业(2)更看重的是对市场、对前沿的敏感度,自己能否高效沟通、获取信息的能力(3)基础阶段不需要太多数据处理、分析,所以对数据分析软件的应用没有要求(4)英语水平要求较高:要能胜任英文读(文献资料)写(撰写目录、报告等)的工作5.关于面试整体氛围很轻松,面试官都很和善友好,聊天式的面试,对我提出的问题会很耐心地解答,从中我对行业分析这份工作有了初步认识...查看更多
2 年前 发布

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