面经详情
匿名用户
面试了职位:移动开发
感觉靠谱
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匿名用户
Android游戏开发
确定通过
见到面试官之后 ,面试官人很友好. 一翻自我介绍之后就进行了技术方面的面试.面试技术的时候基本上问的都是解决问题的能力.比如说,哪几个操作和哪几个特性,应该怎么实现,如何考虑耦合度和使用效率的问题等.然后才是具体的技术题目.个人认为这样的偏向于分析解决问题的面试, 比考知识点的面试要好很多.然后就进行人事薪资方面问题的讨论了.公司包一餐,还有零食,节假日有水果.这个福利真的挺好的.然后过了一天,就收到人事的答复了.效率 也很不错.
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2 年前 发布
匿名用户
移动开发
未通过
英氏婴童面试一共四轮:1.由于薪资(前程无忧4-5k)较低,招聘难度较大,所以托付给猎头进行招聘;2.工作内容主要为员工关系,因此需要一定的EXCEL操作能力以及文案策划能力,主要是产假、
2 年前 发布
哈哈
移动开发
感觉没戏
公司在车陂那边,附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的,五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧,反正下午过去面试的,没看到有运营人员在里面!这家公司邀请人过去面试,面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题,如果你说出了大概的解决方案,他没有理解,他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的!不想让他们白嫖。整体情况来看,这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的!面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯!
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2022-11-17 发布
Jdoe
移动开发
感觉靠谱
游戏客户端开发 面试3轮。第1轮同事和主管一起面,第2轮技术总监面试,第3轮hr面。一面:时间有点远记不太全。首先自我介绍,然后让手写单例,问了c结构对齐的问题,再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和,另一个忘了是啥,其中一种解法是树的层次遍历。二面:自我介绍,面试官按照简历内容提问。除此之外,问了下gpu渲染管线的流程。三面:hr面,没啥好说的,上一家公司离职原因blabla的常见问题。
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2 年前 发布
5198
移动开发
感觉没戏
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
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包含4个问题,2个回答
Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
匿名用户
移动开发
感觉靠谱
午10点的par面,提前了半个多小时到,前一位同学迟到了,接我的小姐姐一直在和旁边的人讨论这位同学,后来par也出来找人了,就被讨论的更厉害了……所以第一印象很重要,即使不是给par,也要注意细节,不要迟到、说话要客气些。 等了一会儿就到我了,par 男 大约四十不到的样子。进去之后直接进入话题,上来就和我说英文,有点小懵。但是还是很快进入状态了,问的问题非常个人化,lz在澳洲读金融硕士,所以问了一些为什么不在澳洲工作,为什么不进银行券商之类的问题。其实也就是德勤3why之一吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:之后关于本科的专业问了一些专? ** 奈侍猓琯oodwill的核算计量- _- 反正只能简要地说了,研究生都没怎么看过会计,这部分只能扯了。 (这里据了解,这位par会根据本科专业,问一些专业运用到工作的问题)到此为止,结束英文问答,后面就是中文的环节。
2 年前 发布
1
匿名用户
移动开发
感觉靠谱
先面试HR然后是技术最后是VP过程有点复杂 面试官比较热情 但是公司氛围一般般 大多人都是比较严肃
2 年前 发布
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