面经详情

北京总部人事首先会进行初步了解，可能也算电话面试，聊了十几分钟后约的第二天面试。当天7个人，分成两组，群面无领导讨论“为什么同价位选择特斯拉”然后选择一名代表发言，另外一组化身客户反问一些问题，我们作为销售解答。接下来是个人面试，4个面试官，因为我是跨行业并且没有销售经验，所以他们更关心的是销售能力问题，而且比较注重你是否了解特斯拉，这方面应该面试前多做些功课，其他问题都比较常规，例如去4s店服务的对比，你作为销售与其他人相比你的优势在哪里，role play等等，前后持续了近40分钟。回去以后以为没什么戏了呢，因为做的准备不够充分，没想到当天下午北京总部发来电话，询问下面试情况，又聊了一些，他们一再强调产品专员和4s店销售完全不同。其实我觉得大致都一样，工作内容主体都是销售，只是相比这里高大上些，另外管理模式比4s店要好很多。后来确定了第二天的复试，到门店F2F面试，和前一天问题差不多，也持续了近半小时面试。第三天下午收到邮件未通过面试，所以特斯拉的工作效率很高，如他们自己所说工作压力很大的。第一轮可能相对比较容易通过，因为我在第二轮复试的时候看到了两名第一天群面一起面试的应聘者，他们还是愿意给多一些机会展现自己。总结第一天通过的原因可能是展现的纬度比较多，不过这得益于4位面试官挖掘的比较多，第二天的面试官并不会主动问你，还是要靠自己去表现。面试官们都很nice，虽然没能有机会来这里工作，但希望特斯拉会发展的更好。...查看更多

是在微博上看到的消息，然后往邮箱里投的简历，因为对特斯拉这个公司很感兴趣所以投了很多次，最后终于接到了电话面试，主要问了些为什么要选择特斯拉之类的传统问题，也问了对特斯拉有什么了解，然后通过的话会发一个参加群面的邮件通知；群面是7个人一起的，大部分都是有多年职业经历的，先是轮流自我介绍，然后分了两个组，两个不同的场景（写在纸上发给你的），分别向负责面试的两个人可以提3个问题，最后每个组选个人出来向他推销车，我觉得特别奇怪的一点，不知道为什么，我是一个在校生，然后面试的是实习生的职位，会和一群面试正式职位的人一起参加群面，感觉真的挺影响效果的，结束后他们留了三个人，其他四个人就放走了，说是有消息会再通知，但是感觉肯定是没戏。...查看更多

我是上面说错过校招的那位，群面当天下午就接到hr的电话，说是已经通过了初试，约了下一次面试的时间。是在另一家门店和区域经理面试，经理是那种很温和但是不随和的类型，加上长得很帅，我理所当然地紧张了，准备的东西基本都没有说出来。 针对简历简单的问了实习的经历，以及为什么选择特斯拉，对这个职位有什么认识，以及为什么做销售。 感觉自己的回答很水（对长得好看的面试官莫名没有自信TAT，不到十分钟，面试官就说没有什么要问的了，一周后出结果.. 绝对是没戏了，唉。 大家吸取我的反面教训吧.....查看更多

感觉靠谱。公司位置偏远，面试效率高，1小时以上。面试青浦工厂。因为有朋友知道杜尔的口碑不错，是还可以的外企。所以有点先入为主，以为地点，厂房等会比较明亮宽敞。然而地点偏，厂大门小（说多了）。初面还比较顺利，主要还是谈工作经验，为什么离职等。英语做工作经验介绍，回答几个英语问题。第二收到二面通知。二面到总部人事面试。总部是一栋楼，看着比厂舒服一些。面试同样围绕工作经验谈，比较顺利。隔了几天收到人事口头通知面试通过。说近几天给Offer。然后过去了四天也没收到正式offer。最傻的是，我已经跟领导说了离职的事。现在心里忐忑，询问人事，说还在走流程。然而，招聘平台上这两天显示人事一直在看这个岗位的简历。不明白为什么。...查看更多

HR非常年轻和蔼美丽，不会给压力。第一，先介绍自己，讲讲优劣之处，Why Tesla （请条理清晰，内容有力简洁，把问题回答完，做一些准备功课）第二，讨论几分钟，介绍你旁边的同学为何值得这个职位 （你先心里有个底哪些是重要的，然后问有没有类似经历。再加一些刚刚对他的观察，要有理有据）...查看更多

电面。在特斯拉公号上投的开放日应聘，周五傍晚六点左右接到上海hr面试电话，介绍了自己后问我简历上写着自主创业，为什么还会投特斯拉。回答之后简单介绍了一下特斯拉以及产品专员的职责，然后说特斯拉会有很多海归，都比较有创意，请我分享一个自己做过的比较有创意的经历（好难…）。当时直接懵了，不过还好迅速想到一个相关的经历分享了。感觉Hr也只是了大概交流一下，首先要对特斯拉有热情，然后有基本的交流能力，就会按照简历邀请去门店参加面试的。 下周一下午四点面试，通知先群面，大概五人一组，然后会有一对一面谈。祝自己好运吧～周末都在思考可能会面对什么问题。...查看更多