面经详情

面试的人比较多，都是一个一个小桌子，互相都能看得到、听得到的那种。一面：主要是自我介绍、为什么选择教育行业及围绕社群运营的方向提问，包括对社群运营的理解以及过往相关经验。二面：再次自我介绍。部门主管介绍了工作强度、内容，是否能够接受。还问了怎么留住客户、持续报课，问题不是很难，有逻辑、条理的答出便可。...查看更多

公司工作人员状态闲散，从面试开始到结束门外那老哥就一直在玩手机好像很闲。先填表，然后运营主管面、HR面，运营主管好像很忙很急，问问题的方式也很强势直接，也很有自信。从工作经历、工作内容、个人能力与特长、做过的项目 以及项目结果。主管给我面试体验很不好，毕竟是双向选择，所有的心情都写在脸上…就算收到offer也不会去，永久拉黑。HR面试过程也是中规中矩，整个办公区都是闲散状态，主管和HR却很着急。...查看更多

这家公司的社群运营是销售。 约的下午14：00到公司，等了近1个小时才开始面试，一共有两轮，4-6人为一组。第一轮HR面，首先是简单的自我介绍，需要简述上一份工作、离职原因、为何选择编程猫、职业规划，还会做一个简单的假设性提问，这一轮HR会刷掉不合格的人。第二轮部门主管面，简单的自我介绍、描述上一份工作的主要内容、在工作中最有成就感的一件事，然后ta会针对以上回答做提问。最后就是情景模拟对话：假如我是一个已经带孩子上完体验课的家长，现在你需要打电话给我进行回访，你会怎么说？这一轮也会刷掉不合格的人。面试体验除了等的时间太长外，其他都还好，面试官都比较温和有耐心，不会咄咄逼人，只要放轻松、充满自信地把自己过往的业绩描述出来就好，也不要因为是群面就胆怯害羞，当成是一次锻炼的机会。通过这次面试我也见识到了很多年轻且优秀的小伙伴，从面试表现来看他们真的值得月薪过万。另外，这家公司的工作时间蛮长的，虽然晚上9点可以打卡下班，但是几乎都是加班到十一二点的，但是车费可以报销，女孩子如果介意的话就不要过去浪费时间啦。...查看更多

风变科技社区运营，IDP课程线上社群转化 人力说，一般会有两轮面试，也有一轮通过的，很遗憾自己一轮都没通过（怎么都没想到）本人普通本科一年中英老师经验（授课+销售+群管理）总体感受，面试官很亲切，问题大多常规化。问题自我介绍为啥想改行你的职业规划是什么你在上一份工作中最大收获是什么你在上一份工作中遇到最大困难是什么你觉得什么样的人最难转化个人回答及面试官想听啥回答时有点紧张，由于没啥经验，不够自信，但我觉得自己总体还是不错的吧！面试之前做过背调，写过自我介绍（基本介绍+大学经历+工作经历+对岗位看法），但没认真模拟过教培嘛！K12教育嘛！你懂的（可能面试官更想听的是这份岗位，你觉得有什么样的前景吧）职业规划不够明确，我回答的比较坦诚（感觉这时候应该问下贵公司该岗位的晋升和培养模式）教培机构，收获就那么几个咯！授课+销售咯！（可能没与该岗位联系起来）自己回答时侧重困难时了，应该更侧重解决问题的方式方法我回答的是受年龄影响和性格影响，也没回答好，应该更侧重解决办法。最后，自己采用逼迫式，问面试官结果仔细想了下，面试官都那样。感兴趣，会问你对工资有什么要求之类的不感兴趣或者需要商量一番，会说请回去等结果（2个工作日左右）不管哪种，都不要忙于问结果，得把主动权抓在自己手上（没有也要装）以上就是自己的一个体会，如有帮到，最好不过自我安慰下，没要我（公司失去了一位得力干将，哈哈哈哈）...查看更多

首先如果就想增加经验可以去试一试，除此之外真没必要浪费时间，面试地方在地下，很不正规，而且还有很不正规的hr 让你填表格，我去的时候hr 正在和一个不知道是谁的员工吵架，我很尴尬的说了句我来面试的，然后递给了我表格填写，写完就让一个自称运营主管的女的来给面试，没过2分钟就把一个在我后面一起到的一个男生拉过来了说一起面试，真的很不规范，好歹是个能上台面的公司，实在是很像小作坊，基本没问你啥问题，就给你讲了一些它盒马多牛*这工作需要各种能力才能去做，真是挺无语的，而且期间这个主管还接了个电话把我们晾在哪里10分钟，就一个社区运营的位子工资和工作真的不匹配，建议各位没必要不要浪费时间，我是武汉的，武汉的小伙伴我觉得可以避雷了，纯纯大冤种了～真的浪费时间...查看更多

面试的社群，其他没有什么问题，一些社群的活动及是否有相关经验，面试官要求把社群的案例通过微信发给他，加他微信不通过。我是周五过去面的周一问是否有什么问题，为什么不通过好友，直接告知说没有通过。并且没有按时面试，让我等了1个小时。可以接受当场拒绝，或者给到方案说不行。但这种又是z嘴上说给方案，然后存心不要方案后，在面试者问了才说拒绝，真的素质太差了，浪费面试者时间。...查看更多

再沟通offer啦！想和大家分享下小经验！这个公司我上大学的时候就听说过，因为用这个平台找过兼职，自带好感，当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历，距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔，感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐，和我差不多大，我们初面环节聊的很开心，让我感受到了团队内部的氛围很好，也了解了原来公司今年已经是第六周年了，我两年前才知道。复试是部门负责人，问题比较综合，主要考察抗压能力和问题处理的能力，有非常详细问我做过的运营活动方案内容，过程中也有很多细节性问题，以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海，有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉，有话可讲，好多都有被问到，大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了，主要是具体case的解决最佳解决方案，和公司问题不大，我也想从面试官那边收获点！当然也有涉及公司的问题，在面试的时候有疑问就及时提出。...查看更多