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匿名用户
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试分为三轮 第一轮电话面试 主要讲述下项目相关内容,最后问了一下数据结构排序相关问题 第二轮视频面试 主要问了项目相关知识,和基础知识 第三轮视频面试 感觉是boss主管的面试,主要是根据你的项目经历探讨了一下相关技术、然后针对类似斐波拉契的问题进行了递归、非递归时间复杂度、优化等问题的探讨 每轮基本时间都在20-30之间。
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2 年前 发布
匿名用户
地推主管
感觉靠谱
本来面试时间晚了些,去了人事在忙,等了半个多小时才有人,不过聊天还算愉快,在很愉快轻松的环境下解决的。
包含1个问题,1个回答
Q:问了下对携程的看法和印象。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
在网上投了实习生简历,过了两天有人打电话过来安排我面试,地点很远,在虹桥机场那里的凌空SOHO,携程刚搬过来不久,环境都很新。面试前先填了很详细的登记表,然后由HR面试,先做了自我介绍,再问我几个简单的问题,不是很复杂。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮群面,9个人一组,关于造纸厂和渔民的利益纠葛和环境污染问题,要求用案例中提供的经济学观点找到最合适的解决问题的办法。先看5分钟案例,10分钟作答定性分析上交,再50分钟无领导讨论,一个人最后给定性和定量两种分析的结果。全中文。
2 年前 发布
匿名用户
数据工程师
感觉靠谱
面试过程: 不在上海所以一面是电话面,问了一些基本情况,会不会java,数据结构,掌握程度怎样等等,没有特别技术性的问题。还问了为什么想到携程工作。你有什么问题想要问我。 二面问题也都比较基础,面试官很nice,先问大学这么多课程里你擅长或是印象最深刻的是哪科,然后挑擅长的去问。然后问了我一些项目经验,基础的数据结构有哪些,基础的排序方式有哪些,表的运算有哪些。 都是很基础的问题。感觉靠谱。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
确定通过
情况特殊直接越过群面单独面试的,与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识,问下是否能接受远距离的工作,有问题自己怎么解决,之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了,面试比较容易,但是留下来比较难,我们部门基本上10个留一个。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试是现场笔试的,考的基本上是数据结构+算法,题目偏基础,但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试,一对一,主要自我介绍,项目介绍,数据结构,还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础,面试基本没什么问题,大概持续30分钟左右
包含3个问题,1个回答
Q:两个链表的第一个公共节点
2 年前 发布
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