面经详情

我们当时是两轮，一轮无领导，刷的比较厉害，10个进三个，议题是和pcb的加工过程有点相关的，这一点大家可以上网搜一下相关的面试题，有点准备确实会有优势一点。但是要相信，大部分的专业都和那玩意没关系，也就是说，大家都不太懂，只能靠着有限的材料去发挥。第二轮是3对1，就是自己的素质了，和专业也没啥关系，可以准备一下宝洁八大问。大家进去后会发现，基本上都是化工和材料机械电气的这些专业进去的，基本上和pcb什么的不相关。...查看更多

一面 某一个在职员工进行了初级技术询问，大致了解了一下我的整体技术情况，大概十分钟的样子，随后说等通知，原本以为凉凉了后来过了大概一周的样子hr电话进行了基本问题的询问，随后要了身份证号码说作为提供offer的信息。说offer的流程大概2周的样子。是公司内部的人力部门的人负责的面试，面试问了很多问题，技术问题涉及的不是很多，问题记不太清了，问了学习中遇到的挑战，喜欢阅读的书籍，还有一个著名的博弈论问题：海盗分金币，最后让我问有没有问题问他，我问了一下几个问题就结束了，大概等待了半个小时。整体感受，面试整体上看来是有一定难度的。面授的师傅都比较专业，问的问题都比较有专业性。...查看更多

一面 一位资深的测试面，围绕着简历沟通，技术问题问的有难度，基本都回答出来了，面试官很有耐心，答不出来的，会一并解释掉。直线面，从很多角度沟通，有延展性，包括对各种测试工具的了解，优劣势等等。沟通很畅快。顺道问了下加班，直线说最近项目紧张，加班常有，自己也是挤出时间来面试的。后面又跟hr小姐姐沟通了一下。二面看起来像是过了，等结果中。整体感觉：面试官很有耐心，很专业。hr小姐姐好看又热心...查看更多

一面 一面是群面，一组5人，4-5个面试官，轮流面试，先做自我介绍，之后会提问1-2个比较简单的专业问题，会根据简历或者自己的经历对应提问，每个人大概2-3个问题一周后通知二面，二面的方式是单面，没有问到专业问题，问了对三峡能源具体业务的了解，能不能接受艰苦工作环境，还有以后工作偏电气机械方向的话能不能接受最终面试结果还没有通知，招的人较少，应聘人员学历和经历都比较厉害，感觉希望不大...查看更多

猪头推荐的，面试的自动化岗位，10分钟就结束了，主要原因是自己没准备好，但是面试体验真的很差：1. 面试开始就感觉不像是在招人，而是像在刷KPI。2. 问的内容都轻飘飘的，一直浮在半空中，比如说，你用自动化干什么？这种笼统的问题怎么回答？3. 面试过程像是在审问犯人，而不是在了解对方水平。4. 女的说话语气咄咄逼人，没有任何礼貌。面试过其他公司，虽然结果不好，但是失败的心服口服。不知道这种公司哪来的底气这样质问候选人，说实话，公司本身也不怎么样：1. 说是美国上市公司，实际上市值只有不到3亿美元，每天交易100万美元，连国内随便一个创业板的公司都比不上。2. 主要产品是“你我货”，说白了就是货款，甚至可能是**的。非常不建议选择这家公司。...查看更多