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匿名用户
.NET
确定通过确定通过
公司规模不大,内部管理混乱,一言堂,老板格局如针眼。1、不准请假,即便你请了假,不能用年假调休假抵扣,只能事假,后面打绩效的时候老板就想办法扣分,扣钱,相当于你请假一次又要扣事假还要扣绩效,没有申诉渠道。2、没有加班费,之前团队加班近一个月,承诺给加班费,次月不认账,后续争取到加调休假余额给我们,然后请参考第一条3、绩效扣钱,绩效分数明明是合格不扣钱,交上去在总分上面扣一两分,扣到绩效打折的分数线,逼着我们签字。4、搞技术培训,不论你是做前端还是后端,你要全部都会,自己花时间学,自己拿出学习成果,次月就要求部门负责人进行绩效学习分数打分,学习打分一般占比30%总绩效工资,例如工资1w,绩效2000(这里面必扣项:学习,请假,还有老板随时想扣的部分,请自我想象可以拿多少绩效)5、疫情期间通知全员居家办公10个工作日,他明明都清楚天天写日报,就是怕他扣钱,结果他就耍赖认定大家没上班,工作量不饱和,然后出了个通知,大部分员工疫情期间没有绩效工资的前提下,还要求大家国庆及周六补5-6天班,补完班之后扣的工资工资也不发,也就是说,只补班不补钱。有些更惨只发基本工资3000,还要补5-6天。6、类似于以上的事情多的很,我只代表我个人言论,仅供参考,大家可以当我胡说八道,合理了解信息,不要偏听偏信🙏🙏🙏...查看更多
2022-10-17 发布
枫回路转
.NET
未通过感觉没戏
在一个做服务网站的公司里做了一年半,因为经济下行被解雇了,在boss上找工作,看到这家写的.Net初级工程师要求【看起来】【好像很简单】就找上去了,和人事在boss上聊得差不多了约好第二天下午去面试。undefined然后我也看了看其他人给这一家写的面经,很多说要笔试,于是我特别复习了好久的C Server数据库代码基础,觉得笔试起码也能把大题写出个思路来。装修真的很华丽,华丽到让人感觉就是个豪华酒店,全地毯+调酒吧台+桌球台,窗边和餐厅里面一样软的沙发和桌子...说这些大概就能想象那个客厅场景了。招待的姐姐礼貌得就像女仆一样(只是没那么穿)给我倒了杯水,那个纸杯特别大,做工质感特别好,杯底结实得跟生鸡蛋一样徒手捏不坏。一上来就直接是高级技术人员抱着笔记本和你的简历来打了个礼貌的招呼就坐下开始问“最有自豪感或者用心的项目经历”以及“用了哪些技术”,之后便是关于“为什么要用这个技术而不是使用其他的技术”,那我之前在的那一家的整个部门研究决定要用这个版本的框架和数据库的,我只是个负责实现模块功能的小码农,哪里能决定那么多东西的?我没法回答得那么多。他只用几句话就毫无疑问 完全 看穿 了我的全部。整个过程不超过10分钟就结束了。他说“了解得差不多了,先到这样吧,我们研究一下要不要招实习生培养你的技术”。我知道他只是话没说完,出于礼貌地给别人留份面子,但是,时间这么短,技术差距太悬殊,面试的人心比冰还凉,就已经知道,没啥希望了。...查看更多
2022-09-22 发布

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