主要了解个人的基本情况，根据简历问了几个基础问题，感觉比较缺实习生，反馈的时间也较快速，总体而言还行。

面试是3轮。先通过简历筛选，看一些做的项目（我是被HR按年限算，所以 被砍级别了），然后 电话问一下 之后 约面试。 第一轮 是 笔试。CPA的会计、审计，满分100分，及格50分。CPA里面 有点难度的， 比如 金融工具 这种（做题目 ，做到吐了 第二轮 是 HR面。主要是 笔试过了，就针对 一些 过去、未来 这样问。 第三轮 是 Par面。就自我介绍一下，看一些项目经历。然后 合伙人 介绍一下他们的业务。就随便 聊一聊，估计是 很缺人。就希望 能够尽快入职，尽快去项目，这样。

由于是年末审计旺季，公司极度缺实习生，所以投简历后就立马联系我了，直接问我什么时候能到场实习，实习期多久等非技术性问题，问完后直接就说尽快入职了。