面经详情

未通过。3轮及以上，面试官强势。一轮比较简单 总共三个部分，hr群面（主要是自我介绍深挖简历），无领导讨论（我觉得很简单吧，但是通过率非常低，我们组主要是我主导。貌似只过了我一个），测评（行测题，很简单） 二轮 呵呵 简单且无主题，一轮的时候每个环节都是两个hr，其中一个睡着了，姑且就算了。二轮的时候，我终于是知道贵公司有多么不尊重人了，其中一位男士是HR总监，从我自我陈述起就抱着手靠着椅背闭着眼睛，一位海外区副总裁一直玩手机。说真的，我面了那么多家公司，这家是最不尊重人的。我想说，尊重是相互的，如果你在面试的时候就看不起面试者，那你还面试什么？你最牛，你自己干呗，招什么人呢？而且问的问题让我都一头雾水，很搞笑，很不专业。并且面试官的语气和神态都表现出对面试者的不屑，面试体验非常差。...查看更多

就是根据简历进行深挖，然后面试过程会有一定的压力，感觉有点像压力测试吧，顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强，面试官反手问我一句，你沟通能力确实不错，但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了，第一次碰见现场说你问题的，然后面试问如果我给你一次机会，你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢？面完我感觉要挂了，面试官不怎么热情，谁知道面试竟然过了。。。...查看更多